CultureCounter는 조직의 문화를 측정하고 이해하는 방식을 혁신합니다. 3분도 걸리지 않는 매우 간단한 설문 조사로 시작합니다. 설문 조사 이후, 초강력 대시보드가 회사 전체의 문화와 특정 팀 역동성에 대한 비할 데 없는 통찰력을 제공합니다. 이 도구는 조직 내 다양한 그룹 경험을 이해하는 데 도움이 되는 상세한 인구통계 및 기업 데이터를 파고듭니다. 과학에 뿌리를 두고 검증된 데이터에 기반한 CultureCounter는 전통적인 참여조사를 넘어 깊고 실행 가능한 통찰력과 기업 내 의미 있는 전략적 변화를 이끌어냅니다.

GoProfiles는 원격 및 하이브리드 인력의 참여와 연결을 강화하기 위해 설계된 AI 기반 직원 디렉토리 및 동료 인식 도구입니다. 직원 프로필을 공유하고, 동료의 성취도를 인정하며, 조직 구조를 탐색하기 위한 직관적인 플랫폼을 제공함으로써, GoProfiles는 진정한 연결과 투명성의 문화를 촉진합니다. 이 플랫폼은 직원의 사기를 높이고 생산성을 증대시키며 전반적인 참여를 향상시키고자 하는 HR팀과 관리자에게 최적입니다.

HappyTeam.ai는 조직이 직원 피드백을 수집, 분석 및 행동할 수 있도록 설계된 AI 기반 플랫폼입니다. 설문 조사와 실시간 분석을 활용하여 직원 참여 수준 및 감정에 대한 깊은 인사이트를 제공합니다. 이 시스템은 데이터 보존과 보호를 보장하기 위해 업계 표준 암호화를 통해 직원 피드백을 안전하게 처리할 수 있도록 설계되었습니다. 직관적인 인터페이스와 포괄적인 데이터 해석 도구를 통해 리더는 조직 문화와 성과를 향상시키는 정보에 기반한 결정을 내릴 수 있습니다.

LLM-Culture는 조직 문화를 대규모 언어 모델과 상호작용에 통합하는 체계적인 접근법을 제공합니다. 브랜드의 가치와 스타일 규칙을 간단한 구성 파일에 정의하는 것으로 시작합니다. 프레임워크는 이러한 가이드라인을 강제하는 프롬프트 템플릿 라이브러리를 제공합니다. 출력 생성 후 내장 평가 도구킷이 문화 기준과의 일치도를 측정하며, 불일치 사항을 강조합니다. 마지막으로 API 또는 온프레미스 방식으로 LLM 파이프라인에 프레임워크를 배포하여 각 응답이 일관되게 회사의 톤, 윤리, 브랜드 성격을 따르도록 합니다.

The Martec는 직원이 생성한 콘텐츠를 만들고 관리하며 배포하기 위한 AI 기반 플랫폼을 제공합니다. 이는 인간 중심의 콘텐츠 생성 및 직원 지원을 통해 인재 유치 및 유지를 개선하도록 설계되었습니다. 이 플랫폼은 청중 조사를 위한 AI, 정교한 콘텐츠의 빠른 생성 및 효율적인 제공을 활용합니다. The Martec를 사용함으로써 조직들은 인재 마케팅을 혁신하고 강력한 고용주 브랜드를 구축할 수 있습니다.

OrgEngage는 원격 및 분산 팀이 더 효율적으로 협력할 수 있도록 돕는 Slack을 위한 AI 기반 프로필을 제공합니다. 간단한 /whois 명령어를 통해 직원들은 동료에 대해 더 많은 것을 배우고, 더 가까운 관계를 촉진하며, 근무 역학을 개선할 수 있습니다. 이 플랫폼은 온보딩 기능과 익명 프로필 생성을 장려하며 자동 채팅 페어링 기능도 포함되어 있어 보다 포용적이고 지원적인 작업 환경을 구축하는 데 도움을 줍니다.

Confidentier는 팀원 간의 익명 피드백을 용이하게 하기 위해 설계된 플랫폼입니다. 개인이 보복에 대한 두려움 없이 자신의 생각, 아이디어 및 우려를 공유할 수 있는 안전한 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다. 이는 투명성을 촉진하고 소통을 개선하며 궁극적으로 더 나은 팀 성과로 이어지는 데 도움을 줍니다. 익명 피드백을 허용함으로써 Confidentier는 솔직하고 건설적인 대화를 장려하여 모든 목소리가 들리고 가치 있게 여겨지도록 합니다.