LLM-Culture는 조직 문화를 대규모 언어 모델과 상호작용에 통합하는 체계적인 접근법을 제공합니다. 브랜드의 가치와 스타일 규칙을 간단한 구성 파일에 정의하는 것으로 시작합니다. 프레임워크는 이러한 가이드라인을 강제하는 프롬프트 템플릿 라이브러리를 제공합니다. 출력 생성 후 내장 평가 도구킷이 문화 기준과의 일치도를 측정하며, 불일치 사항을 강조합니다. 마지막으로 API 또는 온프레미스 방식으로 LLM 파이프라인에 프레임워크를 배포하여 각 응답이 일관되게 회사의 톤, 윤리, 브랜드 성격을 따르도록 합니다.

Retorio는 채용 및 교육 프로세스를 향상시키기 위해 AI 기반 행동 인텔리전스를 활용합니다. 자동화된 비디오 면접을 통해 얼굴 표정, 몸짓 언어 및 음성과 같은 행동 신호를 검토합니다. 성격 특성에 대한 깊이 있는 분석은 채용 담당자들이 후보자의 직무 적합성과 문화적 조화를 평가하도록 도와주고, 기술 개발을 위한 개인화된 피드백을 제공합니다. 기계 학습과 심리학 및 조직 연구를 연결하여, Retorio는 보다 효과적이고 직관적인 의사 결정 과정을 지원합니다.