RightJoin은 AI 기술을 사용하여 인터뷰 준비 프로세스를 혁신하기 위해 설계된 플랫폼입니다. 다양한 매개 변수를 기반으로 개인화된 AI 기반 모의 면접을 후보자에게 제공하여 면접 성능을 향상시킵니다. 고용주에게 RightJoin은 후보자를 사전 선별할 수 있는 효율적인 솔루션을 제공하여 가장 유망한 후보자만이 인터뷰 단계로 나아가도록 보장하여 자원과 시간을 절약할 수 있습니다.
RightJoin AI Mock Interviews을 사용할 사람은?
구직자
채용 담당자
채용 관리자
인사 전문가
RightJoin AI Mock Interviews 사용 방법은?
1단계: RightJoin에 가입하고 계정을 만듭니다.
2단계: 직무 설명 및 필요한 기술에 따라 모의 면접 매개 변수를 사용자 정의합니다.
3단계: AI 기반 모의 면접에 참여하고 피드백을 받습니다.
4단계: 제공된 피드백과 리소스를 사용하여 면접 기술을 다듬습니다.
5단계: 채용 담당자를 위해 사전 선별 매개 변수를 설정하고 플랫폼을 사용하여 후보자를 효율적으로 필터링합니다.
6단계: 미리 선정된 후보자를 검토하고 필요에 따라 면접 또는 채용 진행합니다.
플랫폼
web
RightJoin AI Mock Interviews의 핵심 기능 및 장점
핵심 기능
AI 기반의 모의 면접
개인화된 피드백
채용 담당자를 위한 사전 선별 기능
사용자 정의 가능한 면접 매개 변수
장점
향상된 면접 준비
채용 담당자를 위한 시간 절약형 사전 선별
개선된 후보자 선택
높은 채용 효율성
RightJoin AI Mock Interviews의 주요 사용 사례 및 애플리케이션
구직자를 위한 모의 면접 연습
채용 담당자를 위한 효율적인 후보자 사전 선별
전문가 위한 면접 기술 다듬기
채용 프로세스 간소화
RightJoin AI Mock Interviews의 장점과 단점
장점
후보자 면접을 위한 맞춤형 AI 자율 에이전트
중단 및 명확한 설명이 포함된 매력적이고 현실적인 대화형 AI 인터뷰
최적의 후보자를 더 빠르게 식별하는 효율적인 사전 심사
여러 산업, 역할 및 경험 수준 지원
후보자 응답에 대한 확장 가능하고 풍부한 피드백
사용량 기반 요금제 및 14일 환불 보장이 있는 번들 구독
ATS 시스템과의 원활한 통합
단점
공개 오픈 소스 저장소가 없음
Google Play 또는 App Store에서 모바일 앱 이용 가능성에 대한 직접적인 언급 없음