PreScreen AI는 기업 수준의 채용을 위해 설계된 고급 AI 도구입니다. 이는 선별 과정을 자동화하고, 인간 리크루터가 할 수 있는 것처럼 후보자와 상호작용하며, 음성과 채팅을 통해 사전 자격 인터뷰를 수행합니다. 이 플랫폼은 리크루터가 많은 후보자를 효율적으로 관리할 수 있도록 최첨단 자동화를 제공합니다. PreScreen AI를 통해 기업은 반복 작업에 드는 시간과 자원을 절약하면서 후보자에 대한 세부 평가를 보장할 수 있습니다.
PrescreenAI을 사용할 사람은?
기업 HR 팀
리크루터
인재 소싱 담당자
채용 관리자
PrescreenAI 사용 방법은?
1단계: PreScreen AI에 가입하고 계정을 만듭니다.
2단계: 후보자를 위한 사전 자격 기준을 커스터마이즈합니다.
3단계: 후보자 소싱 채널과 PreScreen AI를 통합합니다.
4단계: 음성 또는 채팅을 사용하여 사전 스크리닝 인터뷰를 시작합니다.
5단계: 자동 평가를 검토하고 자격을 갖춘 후보자를 선별합니다.
플랫폼
web
PrescreenAI의 핵심 기능 및 장점
PrescreenAI의 핵심 기능
자동화된 사전 스크리닝 인터뷰
음성과 채팅 상호작용
대량 후보자 처리
커스터마이즈 가능한 평가 기준
PrescreenAI의 장점
채용 효율성 향상
시간과 자원 절약
인간 같은 상호작용 제공
정확한 후보자 평가 보장
PrescreenAI의 주요 사용 사례 및 애플리케이션
대량 채용
자동화된 후보자 사전 자격
효율적인 지원자 처리
PrescreenAI의 자주 묻는 질문
PreScreen AI란 무엇입니까?
PreScreen AI는 기업 채용을 위한 후보자 스크리닝 프로세스를 자동화하도록 설계된 AI 도구입니다.
PreScreen AI는 어떻게 작동합니까?
음성 및 채팅을 사용하여 사전 자격 인터뷰를 진행하며, 인간 같은 상호작용과 자동화된 평가를 제공합니다.
누가 PreScreen AI를 사용할 수 있습니까?
기업 HR 팀, 리크루터, 인재 소싱 담당자 및 채용 관리자입니다.
PreScreen AI는 어떤 플랫폼을 지원합니까?
현재 웹 기반 사용을 지원합니다.
PreScreen AI의 핵심 기능은 무엇입니까?
자동화된 사전 스크리닝 인터뷰, 음성 및 채팅 상호작용, 대량 후보자 처리, 커스터마이즈 가능한 평가 기준.
PreScreen AI를 사용하면 어떤 이점이 있습니까?
채용 효율성을 높이고, 시간과 자원을 절약하며, 인간 같은 상호작용을 제공하고, 정확한 후보자 평가를 보장합니다.