Interviewer.AI는 생성적이고 설명 가능한 AI를 활용하여 채용 프로세스를 자동화하고 향상시킵니다. 이 플랫폼은 기업이 직무 인터뷰를 생성하고 이를 경력 페이지 또는 소셜 미디어를 통해 공유하며, 후보자의 기술 및 역량에 대한 포괄적인 평가를 받을 수 있도록 합니다. 비디오 인터뷰, 이력서 심사 및 기술 평가를 통합함으로써, Interviewer.AI는 각 후보자에 대한 전체적인 개요를 제공하여 HR 팀이 가장 적합한 인재를 선별하고 선택하는 데 도움을 줍니다. 이러한 자동화는 채용 과정의 시간과 편견을 줄여 더 나은, 더 빠른 의사 결정을 이끌어냅니다.
interviewer.ai을 사용할 사람은?
HR 전문가
채용 기관
채용 관리자
대기업
스타트업
interviewer.ai 사용 방법은?
1단계: Interviewer.AI에 등록합니다.
2단계: 플랫폼을 사용하여 직무 인터뷰를 생성합니다.
3단계: 경력 페이지, 소셜 미디어 또는 구인 사이트를 통해 인터뷰 링크를 공유합니다.
4단계: 후보자는 비디오 인터뷰에 참여합니다.
5단계: 각 후보자에 대한 평가 및 점수를 자동으로 받습니다.
6단계: AI 기반 평가에 따라 후보자를 선별하고 선택합니다.
플랫폼
web
interviewer.ai의 핵심 기능 및 장점
interviewer.ai의 핵심 기능
AI 기반 비디오 인터뷰
이력서 심사
기술 평가
자동 후보자 순위 매기기
경력 페이지 및 소셜 미디어를 통한 인터뷰 공유
포괄적인 후보자 평가
interviewer.ai의 장점
채용 시간을 단축합니다.
채용 편견을 제거합니다.
결정 내리기를 향상합니다.
전체적인 후보자 평가를 제공합니다.
채용 과정의 효율성을 향상합니다.
interviewer.ai의 주요 사용 사례 및 애플리케이션
후보자 사전 심사
원격 인터뷰 수행
후보자 기술 평가
우수 인재 선별
채용 시간 단축
interviewer.ai의 자주 묻는 질문
Interviewer.AI란 무엇입니까?
Interviewer.AI는 비디오 인터뷰와 후보자 평가를 자동화하여 채용 과정을 간소화하는 AI 기반 플랫폼입니다.
Interviewer.AI는 어떻게 작동합니까?
AI를 사용하여 비디오 인터뷰를 용이하게 하고, 이력서를 검사하며, 기술을 평가하고, 채용 결정을 지원하는 포괄적인 후보자 평가를 제공합니다.
누가 Interviewer.AI를 사용할 수 있습니까?
HR 전문가, 채용 기관, 채용 관리자, 대기업 및 스타트업이 이 플랫폼을 사용할 수 있습니다.
핵심 기능은 무엇입니까?
핵심 기능으로는 AI 기반 비디오 인터뷰, 이력서 심사, 기술 평가, 자동 후보자 순위 매기기 및 포괄적 후보자 평가가 포함됩니다.
어떤 플랫폼을 지원합니까?
Interviewer.AI는 웹 기반 플랫폼을 지원합니다.
Interviewer.AI를 시작하려면 어떻게 해야 합니까?
플랫폼에 등록하고, 직무 인터뷰를 생성하고, 인터뷰 링크를 공유하여 후보자 평가를 받기 시작합니다.
주요 이점은 무엇입니까?
주요 이점으로는 채용 시간 단축, 편견 제거, 결정 내리기 개선, 포괄적 후보자 평가 제공 및 채용 효율성 향상이 있습니다.
Interviewer.AI의 대안이 있습니까?
예, 대안으로는 HireVue, VidCruiter, FloCareer, BrightHire 및 myInterview가 있습니다.
Interviewer.AI는 채용 편견을 줄일 수 있습니까?
예, AI 평가를 사용함으로써 채용 과정에서 편견을 제거하는 데 도움을 줍니다.
플랫폼은 기술 평가를 제공합니까?
네, Interviewer.AI는 후보자 평가 기능의 일환으로 기술 평가를 포함하고 있습니다.