Pera는 인재 평가를 위해 설계된 AI 기반 플랫폼입니다. 디지털 인터뷰를 통해 후보자의 언어 사용을 분석하여 주요 역량과 잠재력을 드러냅니다. 시스템은 후보자에게 3개의 개방형 질문에 답변하도록 요구하며, 독자적인 알고리즘을 사용하여 직무 성과를 예측합니다. 이 기술은 신뢰할 수 있는 데이터 기반의 통찰력을 제공하여 본능이 아닌 확실한 데이터에 의거하여 최고의 성과자를 선택할 수 있도록 지원합니다. 보다 효율적이고 공정한 후보자 선정을 위한 최적의 솔루션입니다.
getpera.com을 사용할 사람은?
인사 관리자
채용 담당자
인재 확보 전문가
채용 관리자
getpera.com 사용 방법은?
1단계: Pera 대시보드에 가입하고 로그인합니다.
2단계: 링크 또는 인사 플랫폼을 통해 후보자에게 평가 초대장을 전송합니다.
3단계: 후보자가 3개의 개방형 질문에 답변합니다.
4단계: 대시보드에서 실시간 결과를 보고 분석합니다.
5단계: 데이터 기반의 통찰력을 바탕으로 최상위 후보자를 선택합니다.
플랫폼
web
android
getpera.com의 핵심 기능 및 장점
getpera.com의 핵심 기능
AI 기반 평가
실시간 분석
개방형 질문 형식
독점 언어 분석 알고리즘
인사 플랫폼 통합
getpera.com의 장점
채용 정확도 향상
빠른 선발 과정
공정하고 편향 없는 평가
데이터 기반의 결정
효율적인 후보자 선별
getpera.com의 주요 사용 사례 및 애플리케이션
채용 전 인재 평가
대량 후보자 스크리닝
채용 정확도 향상
채용 편견 감소
getpera.com의 자주 묻는 질문
Pera란 무엇인가요?
Pera는 후보자의 언어 사용을 분석하여 직무 성과를 예측하는 AI 기반의 인재 평가 플랫폼입니다.
Pera는 어떻게 작동하나요?
후보자가 3개의 개방형 질문에 답변합니다. 그들의 응답은 독자적인 알고리즘에 의해 분석되어 역량과 잠재력에 대한 통찰력을 제공합니다.
Pera를 사용할 주요 장점은 무엇인가요?
Pera는 향상된 채용 정확도, 더 빠른 후보자 선발, 공정하고 편향 없는 평가, 데이터 기반의 결정을 제공합니다.
기존의 인사 플랫폼에 Pera를 통합할 수 있나요?
예, Pera는 기존의 인사 플랫폼과 통합하여 매끄럽게 운영할 수 있습니다.
어떤 유형의 조직이 Pera로부터 혜택을 받을 수 있나요?
인사 관리자, 채용 담당자, 인재 확보 전문가와 다양한 산업의 채용 관리자들이 Pera를 사용하여 혜택을 볼 수 있습니다.
얼마나 빨리 평가 결과를 볼 수 있나요?
평가 결과는 완료 즉시 실시간으로 대시보드에 표시됩니다.
Pera의 핵심 기능은 무엇인가요?
핵심 기능에는 AI 기반 평가, 실시간 분석, 개방형 질문 형식 및 인사 플랫폼 통합이 포함됩니다.
Pera는 대량 후보자 스크리닝에 적합한가요?
네, Pera는 효율적으로 대량의 후보자를 스크리닝하도록 설계되었습니다.
Pera는 어떻게 공정하고 편향 없는 평가를 보장하나요?
Pera의 AI 알고리즘은 외모와 같은 주관적 요소가 아닌 언어 특성에 초점을 맞추어 공정한 평가를 보장합니다.
Pera는 의사결정을 위해 어떤 종류의 데이터를 제공하나요?
Pera는 후보자의 개방형 질문에 대한 응답을 기반으로 데이터 기반의 통찰력과 분석을 제공합니다.