OpenAI 공동창업자 Andrej Karpathy는 미국 노동시장의 자동화 노출에 대한 AI 생성 분석을 게시했다가 삭제했으며, 이 분석은 연간 10만 달러 이상을 버는 전문가들이 가장 높은 위험 점수를 받고 있는 반면, 저임금 육체노동자들은 위험이 가장 낮다는 것을 드러냈다.

Cursor는 'Automations'를 도입했습니다. 이는 코드 변경, Slack 메시지 또는 타이머에 따라 AI 에이전트를 자동으로 트리거하는 새로운 에이전트형 코딩 프레임워크로, 지속적인 인간의 프롬프트 입력을 불필요하게 만들고 보안 감사나 인시던트 대응 같은 지속적인 백그라운드 작업을 가능하게 합니다.

AI가 주도하는 '글로벌 지능 위기'를 예측한 바이럴 에세이와 그에 따른 대규모 해고는 AI가 화이트칼라 일자리를 대체할 위협이 현실화되면서 커져가는 'AI 공포 장사'를 부채질했다.

마이크로소프트는 Copilot Tasks를 도입했습니다. 이는 클라우드 PC에서 자율적으로 실행되어 사용자 대신 다단계 작업을 완료하는 새로운 AI 에이전트 기능으로, Microsoft Copilot을 대화형 보조에서 적극적으로 행동하는 주체로 전환합니다.

가디언의 조사에 따르면 AI로 인한 일자리 불안 때문에 노동자와 학생들이 컴퓨터 과학, 코딩, 행정직을 포기하고 의료 및 숙련 기술 직종으로 옮기고 있다.

소프트웨어 엔지니어링 팀은 프로덕션 인시던트를 자율적으로 감지하고 근본 원인을 진단하며 코드 수정을 생성하고 검토를 위해 풀 리퀘스트를 제출하는 AI 에이전트를 배포하고 있으며, 온콜 작업을 반응적인 긴급대응에서 비동기적 감독으로 근본적으로 전환하고 있습니다.

AI 에이전트는 이제 몇 시간 만에 복잡한 프로젝트를 자율적으로 완료할 수 있어 지식 근로와 고용에 대한 대규모 혼란 우려를 불러일으키고 있다.

하이네켄은 향후 2년 동안 5,000~6,000명(전체 인력의 7%)을 감원할 계획이며, CEO는 AI와 디지털화가 생산성 향상에 따른 감원의 일부 원인이라고 확인했습니다.

골드만삭스는 Anthropic와 협력하여 Claude AI 모델을 사용해 거래 회계, 고객 온보딩 및 컴플라이언스 업무를 자동화하는 AI 에이전트를 개발합니다.

새 보고서는 기술 및 금융 부문의 여성이 AI 주도의 일자리 대체 위험에 더 많이 노출되어 있으며, 119,000개의 사무직이 자동화로 위협받고 있다고 밝혔습니다.

아마존은 기업 부문에서 16,000명의 직원을 감축했으며 핀터레스트와 다우는 AI 자동화를 인력 감축의 이유로 들었지만, 경제학자들은 AI가 노동에 미치는 영향은 여전히 제한적이라고 말한다.

CSET 보고서는 AI 기업들이 연구개발을 가속화하기 위해 시스템을 사용하고 있음을 밝히며, 이는 혁신, 안전성 및 거버넌스에 미치는 영향을 검토한다.

Microsoft Research의 새로운 연구는 금융, 법률 서비스 및 소프트웨어 엔지니어링 분야의 고숙련 화이트칼라 직업들이 생성형 AI로 인한 혼란에 가장 많이 노출되어 있음을 지적합니다. 연구는 AI가 복잡한 인지 작업을 점점 더 수행할 수 있게 되어 이러한 직업들을 근본적으로 재구성하고 있음을 강조합니다.

점점 더 많은 근로자들이 AI가 자신의 직업에 미칠 영향에 대해 불안을 표하고 있다. 치료사들은 쓸모없게 되는 것을 걱정하는 환자들이 늘고 있다고 보고하며, 마이크 로우 같은 전문가들은 화이트칼라 일자리가 가장 위험하다고 경고한다.

다보스에서 기술 리더들과 노조가 일의 미래에서 AI의 역할을 두고 충돌했다. 전문가들은 AI의 사회적 수용과 혜택의 공유를 보장하기 위해 일자리를 대체하기보다는 인간의 역량을 강화하는 데 초점을 맞출 것을 촉구한다.

2026년에는 AI 에이전트가 ERP 시스템 내에서 점점 더 많은 기능을 맡아 송장 발행, 직원 온보딩, 재무 회계와 같은 작업을 자동화하고, 거래 중심에서 지능형 플랫폼으로 초점을 전환할 것으로 예상됩니다.

마이크로소프트는 언어, 시각, 촉각 센싱을 결합한 최초의 로보틱스 모델을 발표하여 공장 바깥의 비구조화된 환경에서도 로봇이 작동할 수 있도록 합니다.