オートスクリーンは、データ駆動の洞察を提供することにより、採用プロセスを合理化するために設計された革新的なツールです。雇用主が情報に基づいた決定を下し、候補者の強みや資格を理解し、最終的に最適な人材を雇うのを助けます。このプラットフォームは、潜在的な雇用者の包括的な概要を確保し、より効率的かつ効果的な採用プロセスを実現する機能を提供します。

Maya AI Interviewは、採用プロセスを簡素化することを目的とした革新的なAI駆動のアプリケーションです。これは、あなたの職務記述書と評価基準に基づいて候補者のスクリーニングとインタビューを自動化します。これにより、一貫した効率的な採用プロセスが確保され、各候補者の詳細な評価を提供しながら時間を節約します。職務記述書の作成からインタビューリンクの送信、AIが実施したインタビューのレビューまで、Maya AI Interviewは採用プロセスのすべてのステージをカバーし、データに基づく採用決定を可能にします。

HireZenは、面接官が面接プロセスを効率化するために設計された革新的なAI駆動ツールです。特別な面接プランと質問を生成し、リーディングクエスチョンを用いてより良い会話を促し、面接中の主要な特性や行動を強調し瞬時にフィードバックを提供し、専門的で意味のあるフィードバックの作成に役立ちます。このツールは、面接官が会話に集中できるようにし、AIが残りの部分を担当することで、面接の質を向上させることを目的としています。