Mirroは、組織内でのチームのエンゲージメントと開発を向上させることを目的としたオールインワンのパフォーマンス管理ツールです。目標と重要な結果（OKR）の設定、360度フィードバックの実施、パフォーマンスレビューの管理、継続的なフィードバックのサポートなど、さまざまな機能を提供します。これらのツールを取り入れることで、Mirroは企業が認識、透明性、継続的な従業員の成長の文化を育むのを支援し、個人とチームの両方のパフォーマンスと成長を促します。

Quaffleは迅速かつシンプルな従業員評価を提供することに焦点を当てた生産性ツールです。Quaffleを使用することで、チームはフィードバックを簡単にリクエスト、共有、改善し、それを実行可能な洞察に変えることで、パフォーマンスとチームの協力を高めます。その直感的なインターフェースと強力な機能セットは、持続的な改善と建設的なフィードバックメカニズムを通じて、組織に意義ある影響を与えることを望む小規模なHRチームに最適です。

Intvü.aiは、AI主導のビデオ面接を実施するために設計された先進的なプラットフォームです。高度なアルゴリズムを利用して、候補者の応答のさまざまな側面を分析し、包括的な洞察を提供します。このプラットフォームは、面接プロセスを最適化し、候補者の選定を改善し、潜在的な従業員の評価において一貫性を維持したいと考えるリクルーターにとって価値があります。面接が効率的に実施され、洞察が正確に報告されることを保証し、組織が情報に基づいた採用決定を下すのに役立ちます。