ELTIC Job Change Predictorは、ビジネスが潜在的な従業員の職の変化を予測するのを支援するために設計されています。高度な機械学習アルゴリズムと分析を使用することで、このツールはHR部門が積極的な離職防止戦略を実施するのに役立つ洞察を提供します。これにより、従業員の離職率を大幅に削減でき、採用やオンボーディングに関連する時間やリソースを節約できます。この拡張機能は、既存のHRソフトウェアとシームレスに統合されているため、予測と潜在的な職の変化の対処を簡単に始めることができます。

RightMatch AIは、採用を効率化するために設計された先進的なインタビュー工具です。職務要件に密接に一致する候補者のショートリストを提供し、AI駆動のアナリティクスを利用します。採用担当者は、効率的なスクリーニングプロセス、予測パフォーマンス指標、実行可能な洞察の恩恵を受け、新入社員の離職率を減少させ、全体の採用結果を改善します。スキル熟練度スコア、成績表、音声メモ、動画評価を提供し、RightMatchは人材獲得と評価における高水準を確保します。

TalentRecipeは、外国のエンジニアの採用課題に対応するために生成AIを活用した最先端のプラットフォームです。履歴書と求人票のスクリーニングとマッチングを自動化することで、候補者の紹介に必要な時間と労力を最小限に抑えることを目的としています。このプラットフォームは、採用の質を一貫して確保し、企業が最適なエンジニアチームを構築するのを支援します。主な利点には、効率の向上、人件費の削減、文化的なマッチの改善が含まれ、最終的には離職率を下げることを目指しています。