Palmはスキルマッピングとキャリア開発を促進する最先端のAIプラットフォームです。職務記述から能力を抽出し、そのレベルを評価します。プラットフォームは従業員と対話し、トレーニングニーズと関連する機会を特定することで、組織の成長と人材管理に欠かせないツールとなります。

Potis AIは、候補者の履歴書だけでなく、実際の作業スキルに基づいて評価する次世代の採用ツールです。職務内容に合わせた職務シミュレーションを生成し、バーチャルアシスタントを介した行動面接を実施し、各候補者の包括的な評価を提供します。このアプローチは、隠れた才能を見つけ出し、すべての応募者に対して統一された公平なスコアリングシステムを提供することを目指しています。

Evalmyは、組織や個人がスキルや能力を正確に評価するのを支援するAIベースの評価ソリューションを提供する最先端のプラットフォームです。これらのツールは、異なる業界のニーズに応えるように設計されており、意思決定プロセスを強化するための正確な結果を保証します。Evalmyのソリューションはユーザーフレンドリーで、既存のシステムにシームレスに統合されます。企業はこれらの評価を活用して採用プロセスを合理化し、従業員のトレーニングプログラムを開発し、改善が必要な領域を特定できます。

Lightscreenは、技術者採用のために設計されたAI駆動のスクリーニングパイプラインです。履歴書の自動スクリーニング、AI駆動の導入電話、候補者のコーディングスキル、問題解決能力、全体的な技術コミュニケーションを評価するための徹底的な技術評価を実施します。このシステムは、不正な手段に頼る候補者を除外しながら、候補者のパフォーマンスに関する深い洞察を提供する公平で一貫性のある不正のないプロセスを保証します。

SkillSyncは、あなたのSkillSyncプロフィールと連携してジョブアプリケーションを強化する強力な拡張機能です。LinkedIn、Indeed、Glassdoorなどのプラットフォーム上の求人情報をスキャンし、プロフィールと履歴書に基づいた能力評価を提供します。また、特定の求人情報に合わせたカバーレターを生成、編集、ダウンロードできます。さらに、SkillSyncは求人応募情報を自動入力し、履歴書をアップロードし、関連する経験でオープンエンドの質問に回答するのを手助けし、あなたの職探しをより効率的かつ効果的にします。

Canditechは、スキル評価、認知テスト、ビデオ面接、プレスクリーニングのチャットボットなど、さまざまなツールを提供することで採用プロセスを変革することを目的としたプラットフォームです。これらのプロセスを自動化することで、Canditechは人事専門家や採用マネージャーが候補者の技術的およびソフトスキルを客観的に評価できるようにします。これにより、採用プロセスの効率が向上するだけでなく、組織が従来の履歴書ベースの評価を超えて候補者の真のポテンシャルを発見できるようになります。