Repplsは候補者の深い技術評価を行うことによって採用プロセスを促進するために設計されたAI駆動の面接ツールです。特定のスキルと能力に焦点を当てることで、企業が適切な人材を見つけることができ、最も資格のある個人のみが採用パイプラインを進むことを保証します。Repplsは同時に複数の面接を実施でき、時間とリソースを節約し、採用プロセス全体の効率を向上させます。

Dev NationのSkillorithmプラットフォームは、企業が特定の職務スキルに基づいて候補者を迅速にスクリーニングするためのツールを提供します。自動化を活用することで、Skillorithmは採用までの時間を大幅に短縮し、採用プロセスを最適化することを目指しています。雇用者が特定のテストで候補者の技術的および対人スキルを評価できるようにし、最も適した候補者だけが採用プロセスを進むことができます。これにより、採用業務が効率化され、より良い採用決定が可能になります。

HackrHQは、AI技術を活用してフリーランサーとクライアントの接続を簡素化します。このプラットフォームは、クライアントがプロジェクトに適した開発者を見つけるのを簡単にします。コミュニケーション、コラボレーション、プロジェクト管理を促進し、スムーズなワークフローと最適化された結果を保証します。短期の仕事が必要な場合でも、長期のプロジェクトが必要な場合でも、HackrHQがインテリジェントなマッチメイキングと効率的な管理ツールであなたをサポートします。

Lightscreenは、技術者採用のために設計されたAI駆動のスクリーニングパイプラインです。履歴書の自動スクリーニング、AI駆動の導入電話、候補者のコーディングスキル、問題解決能力、全体的な技術コミュニケーションを評価するための徹底的な技術評価を実施します。このシステムは、不正な手段に頼る候補者を除外しながら、候補者のパフォーマンスに関する深い洞察を提供する公平で一貫性のある不正のないプロセスを保証します。