ELTIC Job Change Predictorは、ビジネスが潜在的な従業員の職の変化を予測するのを支援するために設計されています。高度な機械学習アルゴリズムと分析を使用することで、このツールはHR部門が積極的な離職防止戦略を実施するのに役立つ洞察を提供します。これにより、従業員の離職率を大幅に削減でき、採用やオンボーディングに関連する時間やリソースを節約できます。この拡張機能は、既存のHRソフトウェアとシームレスに統合されているため、予測と潜在的な職の変化の対処を簡単に始めることができます。

OrgaNiceは、Slackからの従業員データに基づいてダイナミックな組織構造を作成するために人工知能を利用します。それは、チームが既存のコミュニケーションプラットフォーム内で休暇申請を管理し、従業員のフィードバックを促進し、表彰の文化を構築することを可能にします。OrgaNiceを使えば、HRタスクは自動化され簡素化され、企業はコア目標に集中しながら整理された、関与した労働力を維持することができます。チームはまた、階層を簡単に可視化し、メンバー間のより良いコミュニケーションを促進することができます。

Tris Universeは、企業に対して従業員の行動に関する前例のない洞察を提供する、AI駆動のプラットフォームです。最先端技術を利用して、Trisは従業員の気分、組織内のトレンドトピック、社会計量に関連するデータをキャプチャして処理します。この情報は直感的なダッシュボードに表示され、ビジネスリーダーが情報に基づいた決定を下し、全体的な生産性と従業員の満足度を向上させることを可能にします。