Maya AI Interviewは、採用プロセスを簡素化することを目的とした革新的なAI駆動のアプリケーションです。これは、あなたの職務記述書と評価基準に基づいて候補者のスクリーニングとインタビューを自動化します。これにより、一貫した効率的な採用プロセスが確保され、各候補者の詳細な評価を提供しながら時間を節約します。職務記述書の作成からインタビューリンクの送信、AIが実施したインタビューのレビューまで、Maya AI Interviewは採用プロセスのすべてのステージをカバーし、データに基づく採用決定を可能にします。

Yasnaは、効率的に高品質のインタビューを行うために設計された共感的なAIエージェントです。顧客フィードバックを収集したり、人事研究を扱ったり、製品開発の調査を行ったりする場合でも、Yasnaはさまざまなトピックや言語を管理できます。フォローアップの質問をし、すべてのデータが研究の目的に沿っていることを確認し、有意義な洞察を提供します。インタビューリンクをメール、メッセンジャー、アプリ、またはウェブサイトを通じて共有でき、Yasnaが回答を収集し保管します。YasnaのAIはデータを処理し、即時分析またはワークフローへの統合を可能にします。

LightUpプラグインは人事部門の採用体験を革新することを目指しています。人材ソーシングや採用管理のための専門ツールを統合することにより、HR専門家が適切な候補者を迅速に見つけることを可能にします。履歴書のスクリーニングや面接の管理を行う際に、LightUpは採用プロセスの各ステップを簡素化し、組織が効率的に適切な人材を見つけることを保証します。さらに、内部使用向けに特化しており、社内採用活動に焦点を当てたチームに最適です。