Wizilinkは人工知能の力を活用して、非常にインタラクティブなトレーニング環境を作り出します。ユーザーは動的なQ&Aセッションに参加でき、従業員は学習の過程で必要な情報を簡単にアクセスできます。コンテキストベースのドキュメント検索は、チームメンバーが最も関連性のあるリソースを指先で取得できるようにし、より効率的な学習体験を促進します。高度な分析と組み合わせることで、Wizilinkは学習行動や知識のギャップに関する洞察を提供し、組織がトレーニングプログラムを継続的に改善できるようにします。

JobSynergyは、採用プロセスを効率化するために設計された革新的なAI駆動のプラットフォームです。適応型AIによる質問により、システムは各候補者のバックグラウンドと具体的な職務要件に基づいて面接質問を生成します。この動的な面接プロセスは、時間を節約するだけでなく、より深い応答をキャッチすることで候補者のより洞察的な評価を促進し、雇用主がより情報に基づいた採用決定を下すことを可能にします。このプラットフォームは、全体的な採用体験を向上させるデータ駆動型の採用戦略に焦点を当てています。