Recrubo.aiは人工知能を使用して、採用ワークフロー全体を自動化し最適化します。知的な履歴書のスクリーニング、スキルと経験に基づいて候補者を仕事役割にマッチングし、候補者との対話を行うためのチャットベースのインタビューを促進するなどの機能を提供します。採用プロセスにおける手動の努力を減らすことにより、Recrubo.aiは採用者が戦略的な意思決定に集中できるようにし、候補者にシームレスな体験を提供します。

SkillRec.ioは、エンジニアリング面接をより効率的にする高度な非同期技術面接プラットフォームです。候補者が自分の便利な時間にコーディングチャレンジを完了できることにより、SkillRec.ioは雇用者と候補者の両方にとって採用プロセスを容易にします。プラットフォームは、面接中に画面、マイク、カメラの活動を録画し、透明性を確保し、候補者の問題解決能力の包括的な視点を提供します。雇用者はコーディングチャレンジを完全にカスタマイズでき、録画されたセッションを自分のスケジュールでレビューできます。これにより、より賢く、迅速で、より良い採用決定が可能になります。

uBestは、採用プロセスを強化し、最適化するために設計されたオールインワンのAI採用プラットフォームです。高度なアルゴリズムを使用することで、企業はカスタマイズされた人材プールを閲覧し、簡単な役割説明に基づいて求人情報を作成し、自動ビデオ応答とチャットサポートを通じて候補者の適合性を評価できます。このプラットフォームは、スキル、給与、勤務地などのさまざまなフィルターに基づいて候補者の優先順位を決定し、不適切なプロフィールが提示されないことを保証します。英語検証やカスタム開発されたインターフェースなどの機能を備え、uBestは時間を節約し、採用の正確性を向上させることを目指しています。