HireTalentは、招聘プロセスの各ステップを簡素化するAI駆動の採用自動化プラットフォームです。人材の探索から雇用まで、適切な候補者を迅速に特定するために、詳細なデータ分析とAI補助のマッチングスコアを提供します。このプラットフォームは、時間のかかるタスクを自動化し、決定支援システムを提供し、シームレスな採用体験を保証します。

Hattlは、企業が候補者を評価する方法を強化するために設計されたユニークなゲーム化採用SaaSプラットフォームです。高度なアルゴリズムを利用して、候補者のスキルや経験だけでなく、組織内での文化的適合性も評価します。これにより、採用に対するより全体的なアプローチが生まれ、企業が自社のニーズに最適な才能を見つけることが可能になります。このプラットフォームは、候補者にとって評価プロセスを面白くし、全体的な体験を改善することができます。

Samは採用プロセスをスムーズにするために設計された最先端のAI音声ソリューションです。候補者とのリアルタイムインタラクションを通じて、Samは必要な情報を収集し、応募者を審査し、彼らの資格についての評価を提供します。このツールは即時報告を提供し、採用マネージャーが迅速に情報に基づいた決定を下すことを可能にします。強力な会話型AI機能により、Samは候補者の体験を向上させ、予備インタビューにかかる時間を減らし、企業が人材を獲得するアプローチを効果的に変革します。

TalentJetは、インテリジェントな自動化を通じて採用担当者と候補者に力を与えます。このプラットフォームは、詳細な職務記述に基づいてAI生成のスコアカードを提供し、履歴書を効率的に分析して優秀な人材を特定します。ビデオ応募を通じてエンゲージメントを強調し、候補者と採用担当者がシームレスな体験を持てるようにし、企業が優れた人材を迅速に引き付け維持するのを助けます。