Mercorはエリート人材を世界中のトップ機会と結びつけるために設計されたAI駆動のプラットフォームです。候補者は一度の応募で数千の企業にアクセスできるため、求人応募プロセスが簡素化されます。また、Mercorは新しいチームメンバーの採用を支援し、スクリーニングや支払いも行います。高度なAIモデルを利用することで、Mercorは最適な候補者をスキルや経験に合った仕事にマッチさせ、全ての採用プロセスを効率化します。

PreScreen AIは、エンタープライズレベルの採用のために設計された先進的なAIツールです。候補者とのインタラクションを人間のリクルーターのように行い、音声やチャットを通じて事前資格インタビューを行います。このプラットフォームは、リクルーターが高ボリュームの候補者を効率的に管理できるように最先端の自動化を提供します。PreScreen AIを使用することで、企業は候補者の詳細な評価を確保しながら、繰り返し作業にかかる時間とリソースを節約できます。

Tuilinkは求人検索のプロセスを効率化するために設計されたAI駆動の求人検索プラットフォームです。利用者を直接採用チームとつなぐことで、HRフィルターを介さず、履歴書の可視性を高め、潜在的な雇用主とのコミュニケーションを向上させます。AI駆動のアルゴリズムを使用して、Tuilinkはあなたに最適な求人機会を特定し、面接を確保する手助けをします。このプラットフォームには、あなたの会話をフォローアップするAIエージェントもあり、採用プロセスをよりスムーズで効率的にします。500人以上のユーザーがTuilinkを使用して、求人オファーを受け取るチャンスを増やしました。

HireHeroesは、音声駆動のAI技術を使用して、あらゆる言語で高ボリュームのライブでインタラクティブなスクリーニング面接とロールプレイを行います。スケジュールを自動化し、リマインダーを送信し、候補者の即時評価と選抜を提供します。能力主導の採用に焦点を当て、HireHeroesはコストを削減し、候補者の経験を向上させることを目指しています。

SKIMAは、リクルーター向けに設計された最先端のAI搭載人材インテリジェンスプラットフォームです。このプラットフォームでは、リクルーターがATS、Googleドライブ、LinkedInやIndeedなどの求人ポータルなど、さまざまなソースから素早く優れた候補者を見つけることができます。SKIMAを使えば、リクルーターは履歴書をダウンロードし、職務プロフィールに対するAI駆動のマッチングスコアを即座に取得できます。世界的または地域的に運営する際にも、SKIMAはチャットベースの検索、AIマッチングスコア、カスタマイズ可能なパワーフィルターなどの機能を使って、人材のソーシングやスクリーニングのプロセスを簡素化します。

HrFlow.aiは、リーディングなAI駆動のHRデータ自動化プラットフォームです。さまざまなHRデータを統合・処理し、企業がより効率的にタレントを管理するのを助けます。このプラットフォームは、HRプロファイルの解析、埋め込み、タグ付け、検索、スコアリングのためのツールを提供し、採用プロセスや内部流動性を強化します。高度なAI技術を活用することで、HrFlow.aiは、人事業務を最適化し、より良いビジネス成果を得るための実用的な洞察と自動化機能を提供します。