Hollyは、候補者のソーシング、審査、エンゲージメントを自動的に処理してリクルートメントプロセスを簡素化する、AI駆動のバーチャルリクルーターです。リクルートメントと人材派遣機関向けに特別に構築されており、Hollyは高品質な人材パイプラインを作成し、リクルーターの効率と生産性を向上させます。Hollyの自動化により、機関はリクルーターごとの面接の数が大幅に増加することが期待できます。このプラットフォームはAIを活用して、適切な候補者のみを考慮するため、時間とリソースを節約します。

InterWizは、採用プロセスを合理化するために設計された革新的なAI駆動の面接プラットフォームです。スクリーニング、徹底的な技術面接、プログラミング課題、および分析テストを含む、面接および評価タスクを自動化します。InterWizは特定の職務要件を満たすための質問を完全にカスタマイズ可能です。高度なスケジューリングとシームレスな採用システム統合により、採用にかかる時間と面接コストを大幅に削減しながら、採用決定の正確性を維持します。

qode.worldは、採用プロセスを加速する高度なAIリクルートメントツールです。関連する候補者を見つけること、AIリクルーターによるインタビューを自動化すること、詳細な候補者プロファイルを作成することをサポートします。このプラットフォームは、AI駆動型候補者ソーシングシステム、多言語対応のAIインタビュアー、ユニークな洞察のための膨大なデータポイントを集約した360度候補者プロファイルを提供します。さらに、スプレッドシートや異なるATSシステムなしでシームレスな採用操作を確保するために、整理されたプライベートタレントプールを維持する手助けをします。

HireZenは、面接官が面接プロセスを効率化するために設計された革新的なAI駆動ツールです。特別な面接プランと質問を生成し、リーディングクエスチョンを用いてより良い会話を促し、面接中の主要な特性や行動を強調し瞬時にフィードバックを提供し、専門的で意味のあるフィードバックの作成に役立ちます。このツールは、面接官が会話に集中できるようにし、AIが残りの部分を担当することで、面接の質を向上させることを目的としています。