LLM-Cultureは、組織文化を大規模言語モデルのインタラクションに組み込むための構造化されたアプローチを提供します。まず、ブランドの価値とスタイルルールをシンプルな設定ファイルで定義します。次に、これらのガイドラインを強制するためのプロンプトテンプレートライブラリが提供されます。アウトプットを生成した後、内蔵の評価ツールキットが文化基準との整合性を測定し、不整合を強調します。最後に、このフレームワークをAPIまたはオンプレミスのLLMパイプラインに統合し、常に企業のトーン、倫理、ブランドパーソナリティに沿った応答を生成します。

RetorioはAI駆動の行動インテリジェンスを活用して、採用と研修プロセスを強化します。自動化されたビデオ面接を通じて、表情、ボディランゲージ、声などの行動の手がかりを検証します。この個性特性の深い分析は、採用担当者が候補者の適性と文化的な整合性を評価するのを助け、スキル開発のために個別のフィードバックを提供します。機械学習を心理学および組織研究と結び付けることで、Retorioはより効果的かつ直感的な意思決定プロセスをサポートします。