TACQは、LinkedInでのタレント採用プロセスを合理化するために設計されたAI駆動のツールです。人工知能を活用して、候補者の検索とランキングを簡素化し、オープンポジションに対して候補者を効率的にスクリーニング、評価、およびマッチングします。営業と採用のために構築されたTACQは、数分でスマートリード生成と先進的な採用機能を提供することで、ユーザーのLinkedIn体験を向上させるのに役立ちます。

Deskflow AIは、人工知能の力を利用して人事およびITオペレーションを合理化するように設計された先進的な従業員体験プラットフォームです。内部知識ベースやHRIS、ITSMシステムと統合することで、Deskflowは繰り返しのヘルプデスクタスクを自動化し、応答時間を短縮し、全体的な従業員体験を向上させます。このツールは、従業員の離職を減少させ、インテリジェントな自動化とAI駆動のソリューションを通じて業務の生産性を向上させたい中規模の組織に特に有益です。

Noviusは人工知能を活用して、職務記述の作成から候補者の選別まで、採用プロセスのさまざまなステップを自動化します。ユーザーは採用基準を入力でき、Noviusは職務要件により適合するようにカスタマイズされた推薦を提供します。このプラットフォームは時間を節約し、人間のバイアスを減らし、全体的な候補者体験を向上させ、中小企業の採用をより効率的かつ効果的にします。

PolicyProは、会社の標準業務手順（SOP）を強力で反応的なチャットボットに変換するように設計された直感的なプラットフォームです。PolicyProを活用することで、社員はポリシー情報に簡単にアクセスでき、常にコンプライアンスを維持し、情報を得られます。このツールは、手動のポリシー問い合わせに伴うストレスと遅延を排除し、より効率的で十分に情報を持った労働力を育成することを目的としています。