Sourcdは、採用担当者や営業専門家向けに特化した究極のLinkedIn自動化ツールです。ユーザーがLinkedInネットワークを効率的に管理し、接続リクエストやパーソナライズされたメッセージの送信といった反復的なタスクを自動化する手助けをします。ユーザーフレンドリーなデザインにより、Sourcdは手動での外部連絡にかかる時間を大幅に短縮し、全体的なエンゲージメント率を向上させます。このツールは、LinkedInでの存在感を最大化したり、採用プロセスを効率化したり、リード生成戦略を強化したりしたい人々に最適です。経験豊富な採用担当者でも、つながりを作ろうとしているスタートアップでも、Sourcdはネットワークを容易に拡大するための機能を提供します。

Talentisは、Talentis CRMを補完する強力なブラウザ拡張であり、採用担当者が候補者のソーシングとコミュニケーションを効果的に管理するためのツールを提供します。直感的なインターフェースを介して、ユーザーはワークフローを合理化し、採用をより迅速かつ効率的に行うことができます。拡張は既存のCRM機能とのシームレスな統合を可能にし、採用活動をリアルタイムで管理しながら、潜在的な候補者を逃すことがないようにします。

TalentSearchは、採用プロセスをスリム化したいリクルーター向けに特別に設計されたリーディングChrome拡張機能です。LinkedInやGmailなどのプラットフォームとシームレスに統合することで、ユーザーは候補者を効果的にソーシング、管理、追跡できます。この拡張機能では、候補者のプロフィール、別の連絡先情報に迅速にアクセスし、ページを離れることなく候補者ステージを変更することができます。リモート作業かオフィス作業かを問わず、TalentSearchは、採用活動を向上させるために必要なすべてのツールを一か所に提供します。

Whoz拡張機能は、LinkedInプロフィールからのデータ抽出プロセスを合理化するように設計されています。ユーザーはワンクリックで必要な候補者情報をキャプチャし、WhozのCVライブラリに自動的に入力できます。このツールは、候補者の採用活動を最適化したいリクルーターやHR専門家に特に役立ち、手動作業を大幅に軽減しながら、プロフィールデータを収集し整理するシームレスな方法を提供します。

簡歴小ハンター、文字通り「履歴書ハンター」を意味するこの拡張機能は、採用セクター向けに特化した高度なブラウザ拡張機能です。ユーザーは複数の求人ポータルから履歴書を簡単に保存し、管理できます。人事や採用担当者が効率的に人材を探し出す際の課題に対応しています。主な機能には、自動履歴書保存、重複回避、欠落情報のインテリジェントなマッチングが含まれます。この拡張機能により、手動データ収集にかかる時間が大幅に削減され、候補者情報の収集と整理がより簡単になります。

Humanly.ioは、全ての採用の会話を強化するために設計された、先進的な対話型AIプラットフォームです。スクリーニング、スケジューリング、ノート取り、および候補者とのコミュニケーションなどの繰り返しのタスクを自動化することにより、Humanly.ioは採用担当者が意味のある対話に集中できるようにします。プラットフォームのAI機能により、公平で効率的かつ生産的な採用プロセスが保証され、最も適格で多様性のある人材が発見されます。Humanly.ioを使用することで、企業は採用成果を向上させ、時間を節約し、前向きな候補者体験を提供できます。

Jobzumiは、採用プロセスのさまざまなタスクを自動化することを目的とした堅牢な採用プラットフォームです。アプリケーション追跡、候補者スクリーニング、面接スケジューリングなどの機能を提供しており、ワークフローを効率化し、効率を向上させます。人事プロフェッショナルやリクルーター向けに設計されており、候補者情報を管理し、潜在的な雇用者とシームレスにコミュニケーションをとるのに役立ちます。Jobzumiを活用することで、ユーザーは時間を節約し、人的エラーを減らし、よりスムーズな採用体験を確保できます。

RecruitCraftsは、すべての規模の企業のために採用プロセスを簡素化し、強化するように設計された堅牢な採用ソリューションを提供します。先進的なマッチングアルゴリズムを通じて雇用者と高度なスキルを持つ専門家を結びつけ、適切な人材が適切な職務に見つかることを保証します。このプラットフォームは、求人の掲載、候補者の検索、および効率的なコミュニケーションのためのさまざまなツールを提供し、すべての採用ニーズに対するワンストップソリューションとなります。

SKIMAは、リクルーター向けに設計された最先端のAI搭載人材インテリジェンスプラットフォームです。このプラットフォームでは、リクルーターがATS、Googleドライブ、LinkedInやIndeedなどの求人ポータルなど、さまざまなソースから素早く優れた候補者を見つけることができます。SKIMAを使えば、リクルーターは履歴書をダウンロードし、職務プロフィールに対するAI駆動のマッチングスコアを即座に取得できます。世界的または地域的に運営する際にも、SKIMAはチャットベースの検索、AIマッチングスコア、カスタマイズ可能なパワーフィルターなどの機能を使って、人材のソーシングやスクリーニングのプロセスを簡素化します。

AI-Cruiterは、リクルーターや採用マネージャー向けにデザインされた革新的なツールで、人工知能を活用して応募者審査プロセスを合理化します。候補者の簡潔な要約を5秒未満で生成できるため、リクルーターは職務要件に基づいて適合度を効率的に評価できます。この機能により、企業は質を犠牲にすることなく、より多くの応募を扱うことができ、採用決定を迅速かつ情報に基づいて行えるようになります。バイオテクノロジー部門にいる場合でも、それ以外の場合でも、AI-Cruiterはあなたの採用の速度と精度を向上させます。

HireYayは、企業が採用プロセスを効率的に管理するための最新の応募者追跡システム（ATS）を提供します。自動履歴書解析、候補者追跡、共同採用ツールなどの機能を備えたHireYayは、適切な人材を迅速かつスムーズに見つけられるようにします。その使いやすいプラットフォームは採用を簡素化し、時間を節約し、事務的負担を軽減します。小規模なビジネスでも大企業でも、HireYayはニーズに応じて適応し、さまざまな採用要求に応じたスケーラビリティとカスタマイズを提供します。

ExpressAIは、LinkedInのためにカスタマイズされたリクルーティングメッセージを自動的に作成するために設計されています。候補者のプロフィールと職務内容を分析することにより、エンゲージメントを向上させるパーソナライズされたアプローチを生成します。ExpressAIを使用することで、リクルーターはメッセージングの時間を節約しながら、パーソナライズされたコミュニケーションを維持し、求人のために適切な候補者を見つける機会を高めることができます。

LinkBoostは、AIの力を利用してLinkedInのエンゲージメントと可視性を向上させます。このツールは、ユーザーが魅力的なコンテンツを作成し、適切なオーディエンスとつながり、より強力なプロフェッショナルネットワークを構築するためのカスタマイズされた洞察と提案を提供します。最先端のAIモデルを活用することで、LinkBoostはユーザーがLinkedInをより効果的にナビゲートできるようにし、ノイズの中で彼らの声が聞かれるようにします。求職者、リクルーター、コンテンツクリエーターなど、どのような方でも、この拡張機能はLinkedInでのエンゲージメントの方法を変えます。