ChatGPT for Hiringは、職務記述書の作成、履歴書のスクリーニング、面接のスケジューリングなどの反復作業を自動化することにより、採用プロセスを最適化することを目的としています。ワークフローとシームレスに統合し、AI生成の洞察と応答を提供し、リクルート体験を向上させます。このツールは人事専門家の時間を節約し、平凡な作業ではなく戦略的な活動に集中できるようにします。さらに、候補者の評価に対する一貫した公平さを確保し、採用の全体的な質を向上させます。

TACQは、LinkedInでのタレント採用プロセスを合理化するために設計されたAI駆動のツールです。人工知能を活用して、候補者の検索とランキングを簡素化し、オープンポジションに対して候補者を効率的にスクリーニング、評価、およびマッチングします。営業と採用のために構築されたTACQは、数分でスマートリード生成と先進的な採用機能を提供することで、ユーザーのLinkedIn体験を向上させるのに役立ちます。