Maxwell AIは、人事管理と採用戦略の改善に重点を置く専門のAIエージェントです。候補者のスクリーニングの自動化、応募者の求人要件へのマッチング、従業員のパフォーマンスデータの分析、リクルーターが情報に基づいた意思決定を行うのを助ける洞察の生成などの機能を提供します。さらに、コミュニケーションを自動化し、個別のフィードバックを提供することで候補者体験を向上させ、最終的には採用スピードを減少させ、組織の効率性を高めることを目指します。

リセプティブAIは、従業員のフィードバックを収集および分析するための洗練されたソリューションを提供します。このプラットフォームは、ユーザーが匿名のフィードバックを提出できることにより、心理的安全を優先し、誠実な入力の場を提供します。このアプローチは、職場文化を改善するだけでなく、経営者がリアルタイムで従業員の感情を理解する手助けをします。プラットフォームは、さまざまなデータ処理技術を統合し、フィードバックが分類、要約、実行可能な形で整理され、すべての声が届く包括的な職場環境を促進します。

Tris Universeは、企業に対して従業員の行動に関する前例のない洞察を提供する、AI駆動のプラットフォームです。最先端技術を利用して、Trisは従業員の気分、組織内のトレンドトピック、社会計量に関連するデータをキャプチャして処理します。この情報は直感的なダッシュボードに表示され、ビジネスリーダーが情報に基づいた決定を下し、全体的な生産性と従業員の満足度を向上させることを可能にします。