柔軟なtalent sourcingソリューション

自由度の高いカスタマイズが可能なtalent sourcingツールで、あなただけの効率的な作業環境を作りましょう。

talent sourcing

  • 効率的な人材ソーシングのためのAI駆動のChrome拡張機能。
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    EasySource: #1 Platform for Talent Sourcingとは?
    EasySourceは、AIの力を借りて候補者ソーシングを効率化することによって、人材採用を変革します。このChrome拡張機能は、LinkedInのようなプラットフォームでの優れたフィルタリングと自動化を提供し、採用担当者が資格のある候補者を見つける手助けをします。EasySourceを使用することで、ユーザーは候補者の反応を簡単に追跡し、個別にコンタクトを取ることができます。さまざまな業界に適しており、生成AI技術により作業負担を軽減し、生産性を向上させます。採用プロセスをより早く、より賢くします。
  • メディアとエンターテイメントのクリエイティブな専門家のための人材発見ネットワーク。
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    HUSSLUPとは?
    HUSSLUPは、作家、プロデューサー、監督、編集者など、メディアとエンターテイメントのクリエイティブな才能をつなぐ検索可能なネットワークです。ユーザーがプロフィールを作成し、作品を展示し、潜在的な雇用主とつながるためのプラットフォームを提供することで、企業が才能ある多様なクリエイティブ人材を迅速かつ効率的に採用できるよう支援します。ProSearchなどのツールを用いて、HUSSLUPは伝統的な人材探しの方法を置き換え、業界の機会へのアクセスを民主化することを目指しています。
  • 雇用者とトップタレントを結ぶ採用プラットフォームです。
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    Recruitcraftsとは?
    RecruitCraftsは、すべての規模の企業のために採用プロセスを簡素化し、強化するように設計された堅牢な採用ソリューションを提供します。先進的なマッチングアルゴリズムを通じて雇用者と高度なスキルを持つ専門家を結びつけ、適切な人材が適切な職務に見つかることを保証します。このプラットフォームは、求人の掲載、候補者の検索、および効率的なコミュニケーションのためのさまざまなツールを提供し、すべての採用ニーズに対するワンストップソリューションとなります。
  • SolveCube: 即時CXO、専門家、人事ソリューションのためのAI駆動の人材マーケットプレイス。
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    SolveCubeとは?
    SolveCubeは、企業に対し、世界中の20,000人以上の中堅~上級レベルの専門家に即時アクセスを提供するAI駆動のプラットフォームです。企業は、フルタイム、パートタイム、または臨時で、CXO、技術専門家、人事専門職を効率よく雇用できます。さらに、HRツールキット、ポリシーテンプレート、迅速なHR成熟度評価を提供し、企業の人的資本ニーズを包括的にサポートします。このプラットフォームの高度なAIは、組織の要件に対する精確な人材マッチングを保証し、コストと獲得時間の最適化を図ります。
  • 職務内容に合わせたAI生成のテストで効果的な候補者のフィルタリング。
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    Super Filter AIとは?
    Super Filter AIは、個人起業家や初期段階のスタートアップが職務内容に基づいてAI生成のテストを作成することで候補者のフィルタリングにかかる時間を節約できるようにします。単純に求人情報を投稿し、AIにカスタマイズされたテストを作成させ、候補者には応募時に直接テストを受けさせましょう。リアルタイムの結果と詳細な分析をダッシュボードでアクセスでき、採用プロセスをスリム化します。
  • Doverは自動化された人材ソーシングソフトウェアを提供し、手間のかからない外部採用を実現します。
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    Dover Autopilotとは?
    Doverは、自社のために潜在的な候補者を特定し、メールを送信する高度なアルゴリズムを活用した自動化された人材ソーシングソフトウェアを提供します。このツールは、採用プロセスをスムーズに進めるために設計されており、ベストタレントのインタビューと選定に集中することができます。Doverを使用すれば、時間を節約し、採用コストを削減し、候補者の質を改善し、最終的には外部採用を手間いらずにします。
  • GlozoはAIを活用して、リクルーターが適切な候補者を迅速に見つけ、採用コストを削減するのを支援します。
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    GLOZOとは?
    Glozoは候補者のスキルを仕事の要件と正確に一致させることで、人材確保プロセスを簡素化するAI駆動の採用プラットフォームです。リクルーターは最適な候補者を迅速に特定でき、手動スクリーニングにかかる時間と労力を削減します。このプラットフォームは、自動スクリーニング、包括的な候補者プロファイルの表示、広範なタレントデータベースを提供しており、強力な人材パイプラインの構築や情報に基づいた採用決定を容易にします。
  • AI技術を活用したスマートな候補者検索ツール。
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    Layke Searchとは?
    Layke Searchは、候補者検索プロセスを合理化したい採用の専門家のために設計された強力なChrome拡張機能です。人工知能を活用して、複数のプラットフォームで潜在的な候補者を迅速かつ正確に発見することができます。このツールはソーシングプロセスを簡素化し、採用担当者がニーズに合った才能を特定しやすくし、採用における時間を節約し効率を向上させます。
  • AI駆動の人材ソーシングとエンゲージメントプラットフォーム。
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    PeopleGPT by Juiceboxとは?
    PeopleGPTは、組織がタレントをソーシング、エンゲージ、採用する方法を革新するために設計されたAI駆動のツールです。最先端のAI技術を活用することで、PeopleGPTは採用担当者と雇用マネージャーが採用ワークフローをスムーズにし、最適な候補者を迅速に特定し、全体の採用経験を向上させるのを支援します。業界内の25,000人以上のプロフェッショナルに信頼されているPeopleGPTは、現代のタレント取得の包括的なソリューションを提供します。
  • LinkedInで潜在的な候補者と簡単に接続できます。
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    Personolyとは?
    Personolyは、LinkedInの体験を向上させることを目指すテクノロジーリクルーター向けに構築された強力なChrome拡張機能です。このツールは、高度なAIアルゴリズムを利用してパーソナライズされた接続提案を生成し、リクルーターが適格な候補者に効率的にアプローチできるようにします。直感的なインターフェースを備えたこのツールにより、ユーザーは接続をシームレスに管理でき、採用プロセスをより効果的かつ時間を節約できます。ネットワーキング戦略を最適化したい人に最適で、Personolyはリクルーターが通常の煩わしさなしに適切な人材と接続できることを保証します。
  • Remotebaseは企業を世界の上位1%のリモート開発者とつなぎます。
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    Remotebaseとは?
    Remotebaseは、企業とエリートリモートソフトウェアエンジニアをつなぐために設計された採用プラットフォームです。企業は、上位1%の開発者の才能を探し、審査し、教育し、オンボーディングすることによって、採用プロセスを効率化します。役割に特化した専門知識と迅速なターンアラウンドタイムを持つRemotebaseは、企業が独自のニーズやタイムゾーンに合った開発チームを迅速に構築して統合できるよう支援します。
  • RemoteFindrは、ヨーロッパでトップのリモートAI人材を企業が採用するのを支援します。
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    RemoteFindrとは?
    RemoteFindrは、企業がヨーロッパ内で利用可能な最高のリモートAI人材を採用するのを支援することに特化したプラットフォームです。このプラットフォームは、企業がアメリカの同業者よりも競争力のある料金で高度なスキルを持つ専門家にアクセスできることで、時間とコストを節約する簡素化された採用プロセスを提供します。RemoteFindrは、雇用主が卓越したAI人材とつながる最前線にあり、企業が必要に応じて迅速かつ効率的に完璧な候補者を見つけることを保証します。
  • TalentXOは、シームレスな採用ソリューションに焦点を当てたプレミアHR-Techプラットフォームです。
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    TalenXoとは?
    TalentXOは、スタッフ配置、スキル評価、採用サービスを包含する一流の採用ソリューションを提供するHR-Techスタートアップです。経験豊富なリクルーターの広範なネットワークを通じて、TalentXOはスキルを持った専門家を必要とする企業と仕事を求める個人とのギャップを埋めることを目指します。このプラットフォームは、技術、デザイン、マーケティング、データを含むさまざまな業界に対応し、雇用主と求職者が最高のマッチを得られるようにします。
  • Villageは、迅速かつ効率的にトップタレントや投資家への温かい紹介を見つけるお手伝いをします。
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    Villageとは?
    Villageは、ネットワークを拡大しようとしている創業者やビジネスのための強力なツールです。ユーザーがトップタレント、投資家、潜在顧客への温かい紹介を見つけることを可能にします。投資家のネットワークを利用することによって、Villageは新しいコネクションを取得するプロセスを簡素化し、創業者が事業の成長に集中できるようにします。取得、エンゲージメント、維持を高める機能を備えたVillageは、成長中のビジネスにとって不可欠なツールです。
  • Wayy AI Recruiterを使用して、候補者のソーシングとLinkedInへのアプローチを自動化します。
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    Wayy AI Recruiterとは?
    Wayy AI Recruiterは、候補者のソーシングとLinkedInへのアプローチを自動化することで採用の風景を一変させるAI駆動のChrome拡張機能です。手間のかからない候補者のソーシング、効率化された採用プロセス、LinkedInへのアプローチの自動化などの機能を提供します。このツールは、人事専門家や採用マネージャーが効率的に潜在候補者を特定し、接続するのに役立ち、採用プロセスの時間とコストを削減します。Wayy AI RecruiterはAIを活用して、LinkedInやGitHubなどの複数のプラットフォームから才能をランク付けしてソーシングし、仕事の説明に最適な人材を見つけられるようにします。この拡張機能は、先進的な技術を使用して採用戦略を強化しようとする現代の人事チームにとって不可欠です。
  • Wisnio拡張機能を使用してLinkedInプロフィールデータを簡単に管理・送信できます。
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    Wisnio Extensionとは?
    Wisnio拡張機能は、エグゼクティブサーチの専門家向けに設計された強力なツールであり、LinkedInユーザープロフィールをWisnioに直接迅速に送信および管理することを可能にします。この直感的なChrome拡張は、候補者データの取り扱いを簡素化し、ユーザーがプロフィールを簡単に作成、編集、追跡できるようにします。AI駆動の機能により、Wisnioは貴重なデータインサイトを統合しながら、効率的な人材獲得のワークフローを確保して、採用体験を向上させます。
  • 求人サイトから履歴書を迅速に保存するための効率的なブラウザ拡張機能。
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    简历小猎手とは?
    簡歴小ハンター、文字通り「履歴書ハンター」を意味するこの拡張機能は、採用セクター向けに特化した高度なブラウザ拡張機能です。ユーザーは複数の求人ポータルから履歴書を簡単に保存し、管理できます。人事や採用担当者が効率的に人材を探し出す際の課題に対応しています。主な機能には、自動履歴書保存、重複回避、欠落情報のインテリジェントなマッチングが含まれます。この拡張機能により、手動データ収集にかかる時間が大幅に削減され、候補者情報の収集と整理がより簡単になります。
  • 自動履歴書認識でヘッドハンターの効率を向上させます。
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    太联信息驿站とは?
    この拡張は、ヘッドハンターが求人サイトを閲覧する際に候補者の履歴書を特定し、重複した連絡先情報をチェックし、履歴書の類似性を分析します。それにより、手動確認を最小限に抑え、迅速かつ効果的に重要な洞察を提供することで、ワークフローの効率を大幅に向上させます。
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