GOプラットフォームは、適性、パーソナリティ、スキルを評価するための高度なツールをチームに提供し、人材獲得においてデータに基づいた意思決定を行えるようにします。さまざまな評価方法を提供することで、高い潜在能力を持つ候補者を特定し、採用することができます。テクノロジー企業がデジタル人材の不足に直面した際に、独自のニーズに合わせたソリューションを提供します。

Joineryは、採用の風景を革命的に変える先進的なAI採用エンゲージメントプラットフォームです。インテリジェントなアルゴリズムを用いて候補者のスクリーニングを自動化し、データに基づく洞察を提供し、意思決定プロセスを強化します。このプラットフォームの主な機能には、偏見のない評価、スキル分析、文化的適合性スコアリングが含まれています。これらの機能を統合することで、Joineryは採用の効率を向上させるだけでなく、労働力の多様性も支援します。シームレスなインタラクションと整理された候補者エンゲージメントにより、企業はより強力なチームを構築し、採用に関連する時間とコストを削減できます。