Estim8.aiは候補者が現在得ている給料を予測することで、給与の洞察を簡素化します。LinkedInプロファイルを表示する際に、拡張機能はさまざまなデータポイントに基づいて予想される給与範囲を示し、採用者や雇用者が競争の激しい報酬パッケージを理解するのを助けます。このツールは、採用戦略を強化し、ユーザーがその業界内の給与トレンドを理解できるようにすることを目的としており、結果として報酬オファーに関する情報に基づいた議論を可能にします。

Roi-AIはJobAdderとシームレスに統合されることで採用効率を向上させます。採用担当者はデータベースから直接ユーザーのエンゲージメント活動を追跡し、詳細なアクティビティスコアを表示することができます。ユーザーフレンドリーなインターフェースを備えたRoi-AIは、採用担当者が戦略を改善し、情報に基づいた意思決定を行うのに役立つ洞察に満ちた分析を提供します。この拡張機能はリアルタイムの更新とエンゲージメントの追跡を可能にし、採用担当者がアプローチと接続の効果を評価しやすくします。

Savage Coachは、ユーザーと接続し、採用関連の質問に即座に回答を提供する画期的なAI駆動のチャットボットです。グレッグ・サベージの教えと包括的な採用インサイトのライブラリを活用し、このツールは迅速で信頼できる回答を提供することで採用プロセスを向上させます。スキルを洗練させたい採用担当者や即時のアドバイスが必要な方のために、Savage Coachは効率的で自信を持って採用の課題を乗り越える手助けをします。

Celential.aiは、人工知能を活用して採用プロセスを合理化するタレント獲得プラットフォームです。機械学習アルゴリズムと自動化されたアウトリーチを利用して、高品質な受動的候補者を特定し、関与します。このプラットフォームは、職務の役割や企業の要件に基づいてソーシングをカスタマイズし、強力なテクノロジーと営業のタレントパイプラインを提供します。これらのプロセスを自動化することで、Celential.aiは候補者のソーシングにかかる時間と労力を削減し、雇用の質と多様性を向上させます。