TACQは、LinkedInでのタレント採用プロセスを合理化するために設計されたAI駆動のツールです。人工知能を活用して、候補者の検索とランキングを簡素化し、オープンポジションに対して候補者を効率的にスクリーニング、評価、およびマッチングします。営業と採用のために構築されたTACQは、数分でスマートリード生成と先進的な採用機能を提供することで、ユーザーのLinkedIn体験を向上させるのに役立ちます。

Brainnerは、採用者が採用プロセスの初期段階を自動化するのを支援する先進的なAI駆動の履歴書スクリーニングソフトウェアです。このプラットフォームは、何百もの履歴書を迅速に分析・分類することで、組織がスクリーン作業にかかるコストを最大90%削減するのに役立ちます。最も適格な候補者のみがフィルタリングされることで、より良い採用決定とより効率的な採用パイプラインを提供します。

Impresaraiは高度な自然言語処理を活用して、LinkedInでの採用用のカスタマイズされた紹介メッセージを作成します。役職と望ましい候補者のタイプに関する特定の情報を入力することで、AIは自動的に魅力的な最初のメッセージを形成することができます。これにより、ユーザーは時間を節約し、アプローチの効果を向上させることで、メッセージがターゲットとなる受取人に響くようになります。あなたが採用者であれ、採用マネージャーであれ、Impresaraiは専門的に潜在的な雇用者とつながる能力を高めます。

LinkedInテクノロジーリクルータースーパーアシスタントは、リクルーターがテクノロジー候補者へのアウトリーチをパーソナライズするのを助けるために設計された高度なAIツールです。ユーザーが潜在的な候補者のLinkedInプロファイルを探索する際、アシスタントはカスタマイズされたメッセージとインサイトを生成し、関与プロセスを簡素化します。このツールを使えば、リクルーターはより強力なタレントパイプラインを構築でき、コミュニケーションが候補者に共鳴し、競争の激しいテクノロジー分野でトップタレントを確保するチャンスが高まります。

QSourcerは人工知能を活用して採用プロセスを強化する最先端の人材獲得ツールとして際立っています。ブール検索クエリの作成を簡素化し、ユーザーがLinkedIn、GitHub、Stack Overflowなどのプラットフォームで候補者を正確に検索できるようにしています。直感的なインターフェースにより、リクルーターはカスタマイズされた求人検索を簡単に生成でき、キーワードを特定し、業界固有の同義語を提案し、候補者の検索プロセスを最適化します。

SwiftlyAIは最先端の人工知能によって駆動される先進的なリクルートプラットフォームです。このプラットフォームでは、ユーザーが役割の要件を指定し、選択した基準に基づいて候補者を効率的に評価することができ、採用プロセスを迅速かつ効果的に進めることができます。SwiftlyAIを使用すると、何千人もの応募者を数分でフィルタリングでき、最も適格な候補者を選ぶ際にかかる時間と手間を大幅に削減できます。採用ワークフローを最適化するよう設計されており、採用チームが優れた人材に集中できるようにします。