Hattlは、企業が候補者を評価する方法を強化するために設計されたユニークなゲーム化採用SaaSプラットフォームです。高度なアルゴリズムを利用して、候補者のスキルや経験だけでなく、組織内での文化的適合性も評価します。これにより、採用に対するより全体的なアプローチが生まれ、企業が自社のニーズに最適な才能を見つけることが可能になります。このプラットフォームは、候補者にとって評価プロセスを面白くし、全体的な体験を改善することができます。

TalentSift AIは、タレント獲得と人事プロセスを最適化するための人工知能を活用した包括的なツールスイートを提供します。採用タスクの自動化、データに基づくインサイトの提供、パーソナライズされた従業員のエンゲージメントを可能にすることにより、TalentSift AIは組織が効率を向上させ、コストを削減し、タレント管理戦略を強化するのを支援します。プラットフォームの直感的なインターフェースと強力な分析機能は、今日の変化する労働力の環境で競争力を維持しようとする現代の人事部門にとって不可欠なツールです。

Kritai.aiは、企業が多様な人材を惹きつけ保持するのを支援する人工知能駆動のプラットフォームです。無偏見でパーソナライズされた動画とテキストコンテンツの作成を支援します。人材のライフサイクルのさまざまな段階を最適化し、マーケティングとエンゲージメントプロセスをより効率的かつターゲット化されたものにするために設計されています。ユーザーは、ブランドやメッセージのニーズに合わせたコンテンツを生成でき、潜在的および現在の従業員に対してより包括的で魅力的なアプローチを展開します。

オリガミエージェントは、最先端のAI技術を利用して、顧客サービスからプロジェクト管理までさまざまなタスクにおいて自動化されたサポートを提供します。このエージェントはユーザーのインタラクションから学習し、パーソナライズされた応答を可能にし、企業が自社の運営をより効果的に管理できるよう支援します。既存のツールや環境とシームレスに統合することで、オリガミエージェントはワークフローを最適化し、手動の労力を削減し、最終的にユーザーが戦略的な活動に集中できるようにします。

AgilePlusは、人事業務を最適化し、手動プロセスを削減し、従業員のエンゲージメントを向上させるために設計された先進の人事管理システムです。給与管理、休暇管理、出勤監視などの機能を備え、現代の人事ニーズに応える総合的なソリューションを提供します。さらに、労働条件保護システムなど重要な規制への準拠を促進します。AgilePlusは、チームをエンパワーメントし、人事プロセスを変革する友好的なユーザー体験を提供することに注力し、成長と成功を目指すあらゆる組織にとって不可欠なツールとなります。

Candorは、リアルタイムのフィードバックとインサイトを提供することでチーム管理を変革することを目的とした、高度なAI駆動ツールです。デイリー調査と匿名のフィードバックメカニズムを通じて、リーダーはチーム内の感情的な流れを理解することができます。動的環境に合わせた機能を備えたCandorは、ワークフローにシームレスに統合され、健康で透明性があり、エンゲージメントの高いチーム文化を構築するための一貫した実行可能なインサイトを保証します。