ShortlistIQは、人材獲得プロセスを合理化するために設計された最先端のAI駆動プラットフォームです。わずか20分で、バイアスのない面接を実施し、詳細な候補者の洞察を生成し、応募者を正確にスコアリングするAI採用アシスタントをトレーニングします。この革新的なソリューションは、初期面接にかかる時間と労力を大幅に削減し、候補者の評価を向上させ、最終的には人事チームの採用決定を最適化します。

AI Dev Assessは、採用マネージャーやアウトソーシングチームのための役割に特化した技術評価を生成するためのツールです。特定の職務要件に合わせた標準化された評価マトリクスを作成することによって、技術評価プロセスを効率化します。AIを使用して、職務記述書を包括的な評価フレームワークに変換し、技術スクリーニング質問、スキル熟練度フレームワーク、役割に特化した技術トピックを含めます。このツールは、時間の節約、採用プロセスの向上、ExcelおよびPDF形式での即使用可能な評価資料を提供することを目的としています。

Super Filter AIは、個人起業家や初期段階のスタートアップが職務内容に基づいてAI生成のテストを作成することで候補者のフィルタリングにかかる時間を節約できるようにします。単純に求人情報を投稿し、AIにカスタマイズされたテストを作成させ、候補者には応募時に直接テストを受けさせましょう。リアルタイムの結果と詳細な分析をダッシュボードでアクセスでき、採用プロセスをスリム化します。

TalentJetは、インテリジェントな自動化を通じて採用担当者と候補者に力を与えます。このプラットフォームは、詳細な職務記述に基づいてAI生成のスコアカードを提供し、履歴書を効率的に分析して優秀な人材を特定します。ビデオ応募を通じてエンゲージメントを強調し、候補者と採用担当者がシームレスな体験を持てるようにし、企業が優れた人材を迅速に引き付け維持するのを助けます。