Peraは才能評価のために設計されたAI駆動のプラットフォームです。デジタル面接を通じて候補者の言語使用を分析することにより、重要な能力と潜在能力を明らかにします。システムは候補者に3つの自由回答形式の質問に回答させ、独自アルゴリズムを使用して職務パフォーマンスを予測します。この技術はリアルタイムのデータに基づいた洞察を提供し、直感ではなく確固たるデータに基づいて優れたパフォーマーを選択することを簡単にします。より効率的で公正な候補者選定に最適です。

Hirenzeは、ライブ対話型インタビューを行うために設計されたAIベースのインタビュー プラットフォームです。迅速かつ効率的に最高の候補者を特定するためのリアルタイム評価を提供します。このプラットフォームは、分析レポート、スキルごとの評価、および職務の仕様に合わせた偏りのない役割特定インタビューを提供します。Hirenzeは、公正な採用体験を創出し、インタビュープロセスを自動化し、企業がより賢明な採用決定を行う手助けをすることを目指しています。

Call2Actionは、人間のリクルーティングチームが時間をかけているタスクを処理するために設計されたAI駆動のリクルーティングソリューションです。このソフトウェアは、24時間インタビューをスケジュールし、リアルタイムのビデオインタビューを実施し、個別のフィードバックレポートを提供することで採用を加速します。お気に入りのATSとシームレスに統合し、採用時間を50%短縮し、HRチームの生産性を2倍にします。

QualiaInterviewsは、ユーザーがインタビューを実施および分析するのを支援するために特別に設計されたAIエージェントです。インタビューのスケジューリング、録音、転写を自動化し、応答を効果的に評価するための分析ツールを提供します。ユーザーはAI駆動のインサイトを活用してインタビュープロセスを改善し、データに基づく評価に基づいて情報に基づいた意思決定を行うことができます。