Wonderingは、実際のユーザーから深層の定性インサイトを収集するために設計されたAI駆動のユーザーリサーチプラットフォームです。ユーザーインタビュー、調査、コンセプトテストを自動化することで、Wonderingはユーザーリサーチに必要な時間と労力を削減します。特定の研究をウェブサイト上のユーザーセグメントやグローバルパネルに直接配信します。このアプローチは、製品の意思決定を推進し、ユーザー体験を改善し、市場適合性を最適化するための貴重で実行可能なフィードバックを保証します。

JobSynergyは、採用プロセスを効率化するために設計された革新的なAI駆動のプラットフォームです。適応型AIによる質問により、システムは各候補者のバックグラウンドと具体的な職務要件に基づいて面接質問を生成します。この動的な面接プロセスは、時間を節約するだけでなく、より深い応答をキャッチすることで候補者のより洞察的な評価を促進し、雇用主がより情報に基づいた採用決定を下すことを可能にします。このプラットフォームは、全体的な採用体験を向上させるデータ駆動型の採用戦略に焦点を当てています。

RecruitIQは、AI駆動のツールを使用して採用プロセスを最大60％加速し、採用担当者がトップタレントを特定、評価、関与するのを支援します。詳細な職務の洞察を発見し、履歴書を正確にスクリーニングし、迅速なフィードバックのためにAI面接を実施します。RecruitIQは、効率的に採用を簡素化し、データ駆動の採用決定を行いたい中小企業から大企業に最適です。

AIxpertRecruitは、AI技術を活用して採用プロセスを合理化する先進的な採用プラットフォームです。企業は、最高の人材を迅速かつ効率的にソース、スクリーニング、雇用することができます。このプラットフォームは、人間のインタラクションを模倣するAI支援の面接を提供し、詳細な候補者のスコアリングとインサイトを提供します。すべての規模の企業に利用可能で、AIxpertRecruitは事前審査された候補者のプール、カスタマイズ可能なAI面接官、そして採用プロセス全体を採用専門家にアウトソースするオプションを提供します。また、さまざまな業界や役割に適したさまざまな職務プロファイルをサポートしています。