Tris Universeは、企業に対して従業員の行動に関する前例のない洞察を提供する、AI駆動のプラットフォームです。最先端技術を利用して、Trisは従業員の気分、組織内のトレンドトピック、社会計量に関連するデータをキャプチャして処理します。この情報は直感的なダッシュボードに表示され、ビジネスリーダーが情報に基づいた決定を下し、全体的な生産性と従業員の満足度を向上させることを可能にします。

Candorは、リアルタイムのフィードバックとインサイトを提供することでチーム管理を変革することを目的とした、高度なAI駆動ツールです。デイリー調査と匿名のフィードバックメカニズムを通じて、リーダーはチーム内の感情的な流れを理解することができます。動的環境に合わせた機能を備えたCandorは、ワークフローにシームレスに統合され、健康で透明性があり、エンゲージメントの高いチーム文化を構築するための一貫した実行可能なインサイトを保証します。

Infiverseは、ビジネスが社員を採用から給与処理まで効率的に管理するために設計されたオールインワンHRソフトウェアソリューションです。AI駆動の自動化により、採用、出勤管理、給与処理、コンプライアンス管理、レポートとインサイトの生成など、さまざまなHRタスクを簡素化します。時間を節約し、正確性を高め、チームの関与を高めるツールを提供することで、成長中の企業にとってHR管理を容易にします。

Maxwell AIは、人事管理と採用戦略の改善に重点を置く専門のAIエージェントです。候補者のスクリーニングの自動化、応募者の求人要件へのマッチング、従業員のパフォーマンスデータの分析、リクルーターが情報に基づいた意思決定を行うのを助ける洞察の生成などの機能を提供します。さらに、コミュニケーションを自動化し、個別のフィードバックを提供することで候補者体験を向上させ、最終的には採用スピードを減少させ、組織の効率性を高めることを目指します。

ELTIC Job Change Predictorは、ビジネスが潜在的な従業員の職の変化を予測するのを支援するために設計されています。高度な機械学習アルゴリズムと分析を使用することで、このツールはHR部門が積極的な離職防止戦略を実施するのに役立つ洞察を提供します。これにより、従業員の離職率を大幅に削減でき、採用やオンボーディングに関連する時間やリソースを節約できます。この拡張機能は、既存のHRソフトウェアとシームレスに統合されているため、予測と潜在的な職の変化の対処を簡単に始めることができます。