Moka簡藏を使用すると、ユーザーはさまざまな採用プラットフォームから履歴書をMokaシステムに直接インポートできます。これにより、履歴書のダウンロードやアップロードなどの時間のかかる手順が排除されます。この拡張機能は、採用プロセスの効率を高めるために構築されており、HR専門家は管理タスクではなく、候補者評価により多くの焦点を当てることができます。ユーザーフレンドリーな機能を備えており、Chromeブラウザにシームレスに統合され、採用管理をはるかに簡単にします。

Noviusは人工知能を活用して、職務記述の作成から候補者の選別まで、採用プロセスのさまざまなステップを自動化します。ユーザーは採用基準を入力でき、Noviusは職務要件により適合するようにカスタマイズされた推薦を提供します。このプラットフォームは時間を節約し、人間のバイアスを減らし、全体的な候補者体験を向上させ、中小企業の採用をより効率的かつ効果的にします。

Roi-AIはJobAdderとシームレスに統合されることで採用効率を向上させます。採用担当者はデータベースから直接ユーザーのエンゲージメント活動を追跡し、詳細なアクティビティスコアを表示することができます。ユーザーフレンドリーなインターフェースを備えたRoi-AIは、採用担当者が戦略を改善し、情報に基づいた意思決定を行うのに役立つ洞察に満ちた分析を提供します。この拡張機能はリアルタイムの更新とエンゲージメントの追跡を可能にし、採用担当者がアプローチと接続の効果を評価しやすくします。

仟寻は、51jobやZhaopinなどの主要な求人掲示板での求人掲載プロセスを簡素化するために設計されたリクルーティングアシスタントツールです。この拡張機能は、求人掲載フォームの重要なフィールドを自動的に記入し、記入が必要な重要な情報を強調表示することで、求人ポジションが正確かつ効率的に掲載されるよう支援します。仟寻を使用するには、http://www.moseeker.com から取得できるMoATSメンバーアカウントが必要です。

Fovea.aiリクルーターは、リクルーターや人材獲得チームのために設計されたAI駆動のツールで、彼らの採用プロセスを強化します。高度な機械学習アルゴリズムを利用して、ツールは候補者を効率的にソーシングしてランク付けし、人材獲得へのより効果的でデータ駆動のアプローチを確保します。人気のプラットフォームとの統合機能により、手動採用タスクに通常費やされる時間と労力を削減し、シームレスなワークフローマネジメントを可能にします。正確な候補者マッチングとコミュニケーションの効率化を提供することで、Fovea.aiリクルーターは、組織が迅速にトップレベルの人材を確保するのを助ける、より効率的で効果的な採用プロセスを実現します。

Haire.aiは、先進的なAI技術を利用して候補者の評価と面接を自動化することにより、従来の採用方法を変革します。このプラットフォームは、採用担当者が各候補者のプロフィールに合わせて動的に質問を生成するカスタマイズ可能な面接シナリオを作成するのを支援します。包括的なフィルタリング機能を備えたHaire.aiは、最も適した候補者のみが面接ステージに進めるようにし、採用プロセスの効率を大幅に向上させます。採用戦略の最適化と近代化を目指す企業に理想的なHaire.aiは、企業と優れた人材との迅速かつ効果的な接続に重点を置いています。

Hireflowは、ソーシング、アウトリーチ、候補者関係管理を合理化する包括的なAI駆動の採用プラットフォームです。AIソーシングによって候補者を見つけるプロセスを自動化し、メールやフォローアップを統合し、強力な報告ツールを提供します。Talent CRMとLinkedIn拡張機能を使うことで、Hireflowはリクルーターがタレントパイプラインをシームレスに管理できるようにします。このプラットフォームは、Greenhouse、Lever、Ashbyなどの主要なATSとの統合をサポートしており、採用の効率性と成功を高める理想的なソリューションです。

Kerplunkは、採用プロセスを簡素化し、迅速化する最先端のAI駆動のビデオ面接プラットフォームです。高度な人工知能を活用することで、構造化されたインタビューを実施し、候補者の適性を評価し、リアルタイムの洞察を提供します。この革新的なソリューションにより、採用者は非同期に何千人もの応募者を面接できるため、最適な人材を特定するためのコスト効率の高い方法を提供します。カスタマイズ可能なワークフローや多言語サポートなどの機能を備えたKerplunkは、採用の効率性とアクセス可能性を向上させたい企業に最適です。