急速な変化のある世界では、採用は企業の未来を築く上で重要です。PeppyPickは、AIと予測分析を通じて候補者の秘められた潜在能力を発見する手助けをし、偏見を取り除き、採用時間を短縮します。当社のプラットフォームは、経験、スキル、文化的適合性を評価し、有意義なつながりと将来にわたる決定を確実にします。PeppyPickを使用すると、複数のデータポイントを分析することで、企業の価値観に一致する資格のある個人を雇用する際の推測を排除します。

Bias Blocker拡張機能は、採用プロセス中の無意識のバイアスを効果的に軽減します。人種や性別などの視覚的な識別要素を隠すことで、候補者の画像を隠すことにより、リクルーターは外見ではなく経験や能力に基づいて応募者を評価できます。このツールは、採用において包括性と公平性を促進するために重要であり、公平な評価環境を作成することを目的とした現代のベストプラクティスに沿っています。ユーザーフレンドリーで、採用プロセスに簡単に実装できます。

Celential.aiは、人工知能を活用して採用プロセスを合理化するタレント獲得プラットフォームです。機械学習アルゴリズムと自動化されたアウトリーチを利用して、高品質な受動的候補者を特定し、関与します。このプラットフォームは、職務の役割や企業の要件に基づいてソーシングをカスタマイズし、強力なテクノロジーと営業のタレントパイプラインを提供します。これらのプロセスを自動化することで、Celential.aiは候補者のソーシングにかかる時間と労力を削減し、雇用の質と多様性を向上させます。