CultureCounterは、あなたの組織の文化を測定し理解する方法を革新します。非常にシンプルな調査から始まり、完了するのに3分もかかりません。調査の後、超強力なダッシュボードが、全体の会社文化や具体的なチームダイナミクスについての比類のない洞察を提供します。このツールは、詳細な人口統計的および企業情報データを掘り下げ、あなたの組織内の異なるグループの体験を理解するのに役立ちます。科学に基づき、検証されたデータに根ざしたCultureCounterは、従来のエンゲージメント調査を超えて、深い、実行可能な洞察を提供し、あなたの会社内での意味のある戦略的変化を促進します。

FindErnestは、採用、オンボーディング、および人材管理を強化するために設計されたエンドツーエンドの人材ソリューションを提供します。このプラットフォームはAI技術を活用し、雇用者がより適切な候補者を特定し関与させるのを支援し、採用プロセスを加速し、全体的な労働力効率を向上させます。革新へのコミットメントをもって、FindErnestはデジタルソリューションとコンサルティングサービスを組み合わせ、すべての規模の企業が独自の運営課題に対してカスタマイズされたサポートを受けられるようにしています。

FreshFeedは、AI技術を活用して、組織が仕事のパフォーマンスと従業員のエンゲージメントを向上させるための個別のリアルタイム洞察を提供します。高度なデータ分析とスマートな推奨を通じて、FreshFeedは、マネージャーと従業員が強みと改善点を特定し、生産的でモチベーションのある作業環境を促進できるようにします。

Struxeは、内部コミュニケーション、プロジェクト管理、および全体的な生産性を合理化するために設計された多目的な企業向けソーシャルネットワークおよびプロジェクト管理プラットフォームです。一連の生産性ツールを統合することで、Struxeはより良いチームワークとプロジェクト実行を促進し、組織が高水準の従業員エンゲージメントを維持できるようにします。このプラットフォームはプライバシーとセキュリティを確保するように構築されており、内部のワークフローダイナミクスを改善しようとする企業にとって優れた選択肢となります。

ELTIC Job Change Predictorは、ビジネスが潜在的な従業員の職の変化を予測するのを支援するために設計されています。高度な機械学習アルゴリズムと分析を使用することで、このツールはHR部門が積極的な離職防止戦略を実施するのに役立つ洞察を提供します。これにより、従業員の離職率を大幅に削減でき、採用やオンボーディングに関連する時間やリソースを節約できます。この拡張機能は、既存のHRソフトウェアとシームレスに統合されているため、予測と潜在的な職の変化の対処を簡単に始めることができます。