hireEZ for Chromeは、採用プロセスを向上させるために求める採用担当者にとって欠かせない拡張です。LinkedIn、GitHub、Twitterなどのプラットフォームとシームレスに統合し、ユーザーが effortlessly候補者を見つけることを可能にします。AI支援の応募者マッチング、連絡先の発見、カスタマイズ可能なメールキャンペーンなどの高度な機能を備えており、採用担当者は外部戦略を最適化できます。このツールは高度なブール検索をサポートしており、適切な候補者を迅速に特定できます。hireEZを使用することで、採用担当者は候補者を見つけ出すだけでなく、採用活動をより効率的に管理し、早い関与と高い成功率を実現できます。

HyranseはLinkedIn上の候補者ソーシングプロセスを自動化します。この拡張機能を使用することで、ユーザーは指定された基準に基づいて適切な候補者を特定し、直接採用パイプラインに追加できます。この機能は、採用ワークフローを簡素化するだけでなく、採用担当者が手動で検索する時間を減らし、潜在的な雇用者との関わりにもっと時間を費やすことを保証します。ユーザーフレンドリーなナビゲーションとレスポンシブデザインを備えたHyranseは、現代の採用技術における重要な前進を表し、採用専門家の作業方法を最適化しています。

Layke Searchは、候補者検索プロセスを合理化したい採用の専門家のために設計された強力なChrome拡張機能です。人工知能を活用して、複数のプラットフォームで潜在的な候補者を迅速かつ正確に発見することができます。このツールはソーシングプロセスを簡素化し、採用担当者がニーズに合った才能を特定しやすくし、採用における時間を節約し効率を向上させます。

LightUpプラグインは人事部門の採用体験を革新することを目指しています。人材ソーシングや採用管理のための専門ツールを統合することにより、HR専門家が適切な候補者を迅速に見つけることを可能にします。履歴書のスクリーニングや面接の管理を行う際に、LightUpは採用プロセスの各ステップを簡素化し、組織が効率的に適切な人材を見つけることを保証します。さらに、内部使用向けに特化しており、社内採用活動に焦点を当てたチームに最適です。

Marvin Recruiterは、採用ワークフローの簡素化に焦点を当てた包括的な応募者追跡システム（ATS）です。既存の候補者データベースを活用し、Gmailなどのプラットフォームと統合することで、採用担当者は迅速かつ効率的に候補者を見つけることができます。主要な機能には、高度なフィルタリング、リアルタイムの市場洞察、自動応答のコミュニケーションタスクが含まれており、採用戦略を大幅に改善し、採用までの時間を短縮します。

PRソーシングツールは、採用チームが候補者の調達を自動化し、強化するために設計されています。先進的なアルゴリズムを活用することで、リクルーターはさまざまなプラットフォームで候補者を効率的に検索できます。このツールは、検索を統合することで時間を節約するだけでなく、積極的に仕事を探していない可能性のある候補者にもアプローチする手助けをします。リクルーターは、堅牢な候補者パイプラインを簡単に構築し、より効果的にアプローチを管理でき、より迅速かつ成功した採用につながります。

Prog.AIは、高度なアルゴリズムを活用してGitHubのようなプラットフォームでのソフトウェアエンジニアの貢献を分析します。実際のプロジェクトに基づいて彼らのスキルをスコアリングし、技術スキル、関与したプロジェクト、移動可能性™スコアを含む詳細なプロフィールを提供します。これにより、採用担当者は簡単に資格のある候補者の大規模リストを構築し、迅速な採用決定を下すことができます。

TidyHireは、リクルーターのための発掘アシスタントとして機能し、関連する候補者を見つけて連絡を取るプロセスを簡素化します。AIリクルーター、RIAは、アウトリーチ活動を自動化し、リクルーターが効率的に候補者と関与できるようにし、時間と思考の負担を軽減します。連絡先詳細を取得し、複数のチャネルでコミュニケーションを促進する能力を持つTidyHireは、役割を迅速に埋めるか、長期的なタレントパイプラインを構築するかに関わらず、採用チームの運営方法を革命的に変えます。

Wayy AI Recruiterは、候補者のソーシングとLinkedInへのアプローチを自動化することで採用の風景を一変させるAI駆動のChrome拡張機能です。手間のかからない候補者のソーシング、効率化された採用プロセス、LinkedInへのアプローチの自動化などの機能を提供します。このツールは、人事専門家や採用マネージャーが効率的に潜在候補者を特定し、接続するのに役立ち、採用プロセスの時間とコストを削減します。Wayy AI RecruiterはAIを活用して、LinkedInやGitHubなどの複数のプラットフォームから才能をランク付けしてソーシングし、仕事の説明に最適な人材を見つけられるようにします。この拡張機能は、先進的な技術を使用して採用戦略を強化しようとする現代の人事チームにとって不可欠です。

Pillow-Connectは、世界中のトッププロフェッショナルとの接続を促進することで採用プロセスを変革するために設計されたAI駆動のプラットフォームです。高度なAIアルゴリズムを活用することで、企業は効率的かつ効果的にチームを構築できる能力を提供します。企業はソフトウェアエンジニアからUXデザイナーまで、さまざまな才能のカテゴリを閲覧することができます。このプラットフォームは各役割に最適な人材を特定し、採用プロセスをスムーズで生産的にします。

SKIMAは、リクルーター向けに設計された最先端のAI搭載人材インテリジェンスプラットフォームです。このプラットフォームでは、リクルーターがATS、Googleドライブ、LinkedInやIndeedなどの求人ポータルなど、さまざまなソースから素早く優れた候補者を見つけることができます。SKIMAを使えば、リクルーターは履歴書をダウンロードし、職務プロフィールに対するAI駆動のマッチングスコアを即座に取得できます。世界的または地域的に運営する際にも、SKIMAはチャットベースの検索、AIマッチングスコア、カスタマイズ可能なパワーフィルターなどの機能を使って、人材のソーシングやスクリーニングのプロセスを簡素化します。