CandorIQは、組織が最も価値のある資産、人々を管理するのを助けるために設計された統一プラットフォームです。人員計画、報酬管理、支出の承認に関する包括的なツールを提供します。このプラットフォームは、信頼できるデータを通じてより良い決定を促進するために構築されており、より良い組織設計、昇進、および予算策定を可能にします。80以上のHRISおよび給与システムとのシームレスな統合により、CandorIQはチームが効果的な意思決定と実行のために必要なすべてのデータを手元に備えていることを保証します。

Namelyは、さまざまな人事機能を単一のシステム内で管理することを目的とした包括的な人事プラットフォームです。給与とコンプライアンスから福利厚生管理および分析まで、Namelyのソフトウェアは中小企業の人事プロセスを簡素化するために特別に設計されています。このプラットフォームは、パフォーマンスレビュー、休暇管理、従業員エンゲージメントツールなどの機能を提供します。可変構成とスケーラブルな技術を備えたNamelyは、特定のビジネスニーズに応え、企業と共に成長し、人事専門家や従業員にパーソナライズされた体験を提供するように設計されています。

SentiFyは、組織が従業員のフィードバックを効果的に分析するために設計されたAI駆動のプラットフォームです。SentiFyは、調査、パフォーマンスレビュー、退職インタビューなど、さまざまなソースからのデータを処理することで、労働力内の感情、感覚、主要なトピックを明らかにします。これにより、HRチームは従業員のエンゲージメントを向上させ、離職を減少させ、よりポジティブな職場文化を構築するための実行可能なインサイトを得ることができます。シームレスな統合、ユーザーフレンドリーなインターフェース、厳格なデータセキュリティ対策を備えたSentiFyは、分析プロセスが効率的かつ安全であることを確保します。

ELTIC Job Change Predictorは、ビジネスが潜在的な従業員の職の変化を予測するのを支援するために設計されています。高度な機械学習アルゴリズムと分析を使用することで、このツールはHR部門が積極的な離職防止戦略を実施するのに役立つ洞察を提供します。これにより、従業員の離職率を大幅に削減でき、採用やオンボーディングに関連する時間やリソースを節約できます。この拡張機能は、既存のHRソフトウェアとシームレスに統合されているため、予測と潜在的な職の変化の対処を簡単に始めることができます。