Hirenzeは、ライブ対話型インタビューを行うために設計されたAIベースのインタビュー プラットフォームです。迅速かつ効率的に最高の候補者を特定するためのリアルタイム評価を提供します。このプラットフォームは、分析レポート、スキルごとの評価、および職務の仕様に合わせた偏りのない役割特定インタビューを提供します。Hirenzeは、公正な採用体験を創出し、インタビュープロセスを自動化し、企業がより賢明な採用決定を行う手助けをすることを目指しています。

Kindred Talesは、ハードカバーの記念本の形で大切な思い出をキャッチし、保存する手助けをするデジタルサービスです。AIインタビュー、ガイド付きプロンプト、音声からテキストへの技術を使用して、メモリアルライティングプロセスを簡素化します。毎週のメールプロンプトを通じてストーリーや写真を収集し、それらをプロのデザインによる本に変えます。様々なスキルレベルの人々にアクセス可能で、Kindred Talesは誰でも大切な人に意味のある永続的なトリビュート（献辞）を作成できることを確実にします。

Maya AI Interviewは、採用プロセスを簡素化することを目的とした革新的なAI駆動のアプリケーションです。これは、あなたの職務記述書と評価基準に基づいて候補者のスクリーニングとインタビューを自動化します。これにより、一貫した効率的な採用プロセスが確保され、各候補者の詳細な評価を提供しながら時間を節約します。職務記述書の作成からインタビューリンクの送信、AIが実施したインタビューのレビューまで、Maya AI Interviewは採用プロセスのすべてのステージをカバーし、データに基づく採用決定を可能にします。