Lightscreenは、技術者採用のために設計されたAI駆動のスクリーニングパイプラインです。履歴書の自動スクリーニング、AI駆動の導入電話、候補者のコーディングスキル、問題解決能力、全体的な技術コミュニケーションを評価するための徹底的な技術評価を実施します。このシステムは、不正な手段に頼る候補者を除外しながら、候補者のパフォーマンスに関する深い洞察を提供する公平で一貫性のある不正のないプロセスを保証します。

SKIMAは、リクルーター向けに設計された最先端のAI搭載人材インテリジェンスプラットフォームです。このプラットフォームでは、リクルーターがATS、Googleドライブ、LinkedInやIndeedなどの求人ポータルなど、さまざまなソースから素早く優れた候補者を見つけることができます。SKIMAを使えば、リクルーターは履歴書をダウンロードし、職務プロフィールに対するAI駆動のマッチングスコアを即座に取得できます。世界的または地域的に運営する際にも、SKIMAはチャットベースの検索、AIマッチングスコア、カスタマイズ可能なパワーフィルターなどの機能を使って、人材のソーシングやスクリーニングのプロセスを簡素化します。

StackWallsは、AI駆動のユニークなフリーランス市場で、カスタマイズされたノーコードビジネスソリューションを提供するように設計されています。このプラットフォームは瞬時にクライアントを最適なフリーランサーとマッチングし、小規模企業と大企業の両方が効率的にアイデアを実現できるようにします。AI技術を活用することで、StackWallsは採用プロセスを合理化し、時間とコストを削減しつつ、生産性とプロジェクトの成功率を向上させます。

AbraJobsは、迅速にプロフェッショナルで魅力的な求人票を作成するために設計された革新的なAI駆動ツールです。先進的な言語モデルを活用することで、求人投稿の作成プロセスを効率化しています。ユーザーは数分で構成がしっかりした魅力的な求人票を生成でき、通常必要な時間と労力を大幅に削減できます。また、特定のニーズに合わせて生成されたテキストを簡単に編集・個別化することも可能です。

CVランカーAIは、職務固有の基準に基づいて複数のCVを即座に分析しランク付けすることを目的とした革新的なツールです。高度なAI技術を使用することで、一貫した評価基準、詳細なスキルマッチ内訳、候補者の客観的な比較を確保します。これにより、採用チームは求人の最適な候補者を迅速に特定し、膨大な時間と労力を節約し、資格のある応募者を見逃すリスクを減らすことができます。

InterWizは、採用プロセスを合理化するために設計された革新的なAI駆動の面接プラットフォームです。スクリーニング、徹底的な技術面接、プログラミング課題、および分析テストを含む、面接および評価タスクを自動化します。InterWizは特定の職務要件を満たすための質問を完全にカスタマイズ可能です。高度なスケジューリングとシームレスな採用システム統合により、採用にかかる時間と面接コストを大幅に削減しながら、採用決定の正確性を維持します。

MTestHubは、候補者のスクリーニングおよび評価プロセスを自動化および強化するために設計された最先端の採用プラットフォームです。AI技術を利用して、履歴書を迅速に評価し、スキル評価を実施し、採用担当者が優れた人材を容易に特定できるように洞察に満ちた分析を提供します。このプラットフォームは、採用担当者の時間とリソースを節約し、より効率的で偏りのない正確な採用プロセスを確保することを目的としています。AI駆動のツールを活用することで、MTestHubは候補者の質を向上させ、手動スクリーニング時間を90％短縮し、採用コストを大幅に削減します。

Perfectは、採用プロセスをスリム化するために設計されたAI駆動の採用ツールで、これまで以上に迅速にトップの候補者を見つけます。状況に応じた検索、キャリアパス分析、営業自動化を活用し、Perfectはあなたの組織に最も適した候補者とつながることを確実にします。チームのネットワークからインサイトを得て、キャリアの動きを予測し、LinkedIn、メール、SMSを通じて候補者にパーソナライズされたメッセージで接続します。実行可能なインサイトとお気に入りのツールとのシームレスな統合を通じて、採用戦略を最適化します。

PreScreen AIは、エンタープライズレベルの採用のために設計された先進的なAIツールです。候補者とのインタラクションを人間のリクルーターのように行い、音声やチャットを通じて事前資格インタビューを行います。このプラットフォームは、リクルーターが高ボリュームの候補者を効率的に管理できるように最先端の自動化を提供します。PreScreen AIを使用することで、企業は候補者の詳細な評価を確保しながら、繰り返し作業にかかる時間とリソースを節約できます。