Hiroscope.aiは、採用プロセスを簡素化し合理化するために設計された先進のAI駆動のビデオ面接プラットフォームです。面接のスケジューリング、候補者評価、偏見のない得点などのタスクを自動化することにより、企業は迅速に候補者をフィルタリングし、最適な候補者の上位1%に焦点を合わせることができます。自動スケジューリング、即時質問、カスタマイズ可能な質問、画面共有、音声からテキストへの変換、コーディングに優しいインターフェースなどの機能を備えたHiroscope.aiは、ハードスキルとソフトスキルの包括的かつ公正な評価を保証し、採用を迅速かつ効果的に進めます。

Interview Jarvisは、AIによる模擬面接を通じて面接準備を向上させるために設計された革新的なプラットフォームです。TPM、PM、データサイエンティスト、教師、営業・マーケティングなどのさまざまな職業役割に対応し、あなたの履歴書に基づいた個別の質問を提供します。プラットフォームはリアルな面接シナリオをシミュレーションし、非同期で練習し、的確なフィードバックを得ることができるため、求職市場に十分に備えることができます。

Sensei AIは、職務、履歴書、個人のストーリーに合わせた瞬時の回答を提供することで、ライブインタビューでリアルタイムの支援を提供します。このプラットフォームは高度なAIを使用して面接官の質問を理解し、1秒未満で文脈に関連する応答を提供します。さまざまなビデオ会議プラットフォームとのシームレスな統合や、リアルタイム音声認識、パーソナライズされた回答、強固なプライバシーなどの機能により、Sensei AIはあなたがawkward pauseなしでインタビューに完全に集中できるようにします。

Upsendは、AI駆動の模擬コーディング面接のプラットフォームを提供することで、ソフトウェアエンジニアをサポートします。このツールはリアルな面接体験をシミュレートし、ユーザーがコーディングの問題を練習し、そのパフォーマンスに対して即座にカスタマイズされたフィードバックを受けることを可能にします。Upsendは、ユーザーが自信を構築し、強みと弱点を特定し、構造化された環境でスキルを磨くのを助けます。面接中にAIに質問できるオプションがあるため、ユーザーはリアルな面接シナリオを再現し、競争的な求人の準備を最適化できます。

HireZenは、面接官が面接プロセスを効率化するために設計された革新的なAI駆動ツールです。特別な面接プランと質問を生成し、リーディングクエスチョンを用いてより良い会話を促し、面接中の主要な特性や行動を強調し瞬時にフィードバックを提供し、専門的で意味のあるフィードバックの作成に役立ちます。このツールは、面接官が会話に集中できるようにし、AIが残りの部分を担当することで、面接の質を向上させることを目的としています。

RightMatch AIは、採用を効率化するために設計された先進的なインタビュー工具です。職務要件に密接に一致する候補者のショートリストを提供し、AI駆動のアナリティクスを利用します。採用担当者は、効率的なスクリーニングプロセス、予測パフォーマンス指標、実行可能な洞察の恩恵を受け、新入社員の離職率を減少させ、全体の採用結果を改善します。スキル熟練度スコア、成績表、音声メモ、動画評価を提供し、RightMatchは人材獲得と評価における高水準を確保します。