TACQは、LinkedInでのタレント採用プロセスを合理化するために設計されたAI駆動のツールです。人工知能を活用して、候補者の検索とランキングを簡素化し、オープンポジションに対して候補者を効率的にスクリーニング、評価、およびマッチングします。営業と採用のために構築されたTACQは、数分でスマートリード生成と先進的な採用機能を提供することで、ユーザーのLinkedIn体験を向上させるのに役立ちます。

Sourcioは、人材調達プロセスを合理化し自動化するために設計されたAI駆動の採用エージェントです。高度なアルゴリズムとデータ駆動の洞察を活用することで、Sourcioは求人に対する最適な候補者を迅速かつ正確に特定します。これは、採用のタイムラインを加速させ、採用の質を向上させることを目的としたツールであり、採用戦略を強化したい企業にとって不可欠なものです。Sourcioを使用することで、企業は時間とリソースを節約しながら、世界クラスの人材を引き寄せることができます。

Tacniqueは、テクノロジー業界向けに特化した最新のバーチャル面接プラットフォームです。人工知能を活用することで、テクノロジータレントと雇用主の間に効率的な接続を促進します。スケジュール設定から評価まで、Tacniqueはスムーズな面接プロセスを確保し、最適な候補者を特定し、雇用するのを容易にします。AIによる職業推薦やワンクリック雇用機能が含まれており、採用プロセスの簡素化を目指しています。求職者でも採用担当者でも、Tacniqueは採用体験を向上させるための直感的で効果的なソリューションを提供します。