Kablioは、建設、エネルギー、エンジニアリング業界の採用プロセスを革新するAI駆動の求人マッチングプラットフォームです。ユーザーの好みに基づいて個別の求人マッチングに焦点を当てることで、Kablioは求職者が無限にスクロールする手間なく重要なキャリアの機会を発見できるようにします。このプラットフォームは、雇用主と候補者の関係を簡素化し、これらのセクターにおける求人検索および採用の中心地となり、最終的にはすべてのユーザーの採用経験を向上させます。

INOPは、共有されたコアバリュー、信念、興味に基づいて個人と企業をつなぐために設計されたAI駆動のプロフェッショナルネットワーキングプラットフォームです。このプラットフォームは、意味のあるつながり、キャリア開発の機会、そして価値に基づく採用を促進し、高度なAIアルゴリズムを使用してプロフェッショナルを企業や仕事とマッチングします。市場情報とESGデータを統合することで、INOPはユーザーが情報に基づいたキャリアと採用の意思決定を行うのを支援し、企業の人材獲得プロセスを最適化し、プロフェッショナルに対してカスタマイズされた仕事の推薦を提供します。

Joba Networkは、リモートワーカーと組織のための採用、請求書作成、資格証明を強化する革新的なWeb3アイデンティティプラットフォームです。ブロックチェーン技術を利用することで、ユーザーはオンチェーンの履歴書と評価を構築し、新しい仕事の機会を解放します。このプラットフォームは、仕事を見つけ、契約を管理し、ギグエコノミーにおける信頼なしの採用を確保するためのシームレスな体験を提供します。

RolesHQは、200以上のベンチャーキャピタル（VC）ポートフォリオの求人ボードから求人情報を集約・タグ付けする人工知能を利用する強力な求人検索プラットフォームです。このプラットフォームは、リーディング投資家によって資金提供されたスタートアップの機会と求職者をつなげるために特化しています。AI技術を活用することにより、RolesHQはVCポートフォリオやさまざまな求人サイトを継続的に追跡し、ユーザーが最新で関連性のある求人情報を受け取ることを保証し、求人検索体験を向上させ、ダイナミックなスタートアップ環境での職位取得の可能性を高めます。

Wized.aiは、高度なAIアルゴリズムを活用して、求職者が特定の職務記述に合わせてプロフェッショナルな履歴書を作成する手助けをします。職務記述を分析し、美しいテンプレートを活用することで、Wized.aiは履歴書が雇用主の期待に合うようにします。この整理されたプロセスは、候補者が面接や雇用を獲得するチャンスを大幅に向上させます。