ResumeMatch360は、高度な人工知能を活用して、ユーザーが履歴書を大幅に改善できるようにします。職務記述と履歴書を比較することによって、パーソナライズされたスコアリングと分析を提供します。ユーザーは、自分の履歴書が職務要件とどれほど合致しているか、また改善のための提案を受け取ります。これにより、申請が注目されるだけでなく、応募者追跡システム（ATS）を通過しやすくなり、面接や仕事のオファーを受けるチャンスが増えます。

リズメズランカーは、採用担当者や経営者が同時に何百もの履歴書のスクリーニングを自動化するのを助けるAI駆動のツールです。あらかじめ定義された職務基準に基づいて候補者のデータ駆動の公正なランキングを生成するために生成AIを使用し、時間を節約し、採用プロセスの効率性と公正性を向上させます。ユーザーは大量の履歴書をアップロードし、スコアリング基準をカスタマイズし、直感的なダッシュボードを使って上位候補者や詳細なランキングの内訳をレビューできます。

AyeHighは、学生や専門家向けにカスタマイズされた一連の生成AIソリューションを提供します。プラットフォームには、履歴書の分析を行い、スキルや可能性についての洞察を提供する「履歴書ジャッジ」などのツールが含まれています。履歴書の作成を助け、さまざまな職務内容への適合性を評価する機能として「履歴書リライター」や「履歴書ショートリスター」があります。使いやすいインターフェースを備えたAyeHighは、利用者が潜在的な雇用者に対して最高の自己を提示できるようにします。