Artha Job BoardのAIエージェントは、ユーザーのスキルや好みに基づいて関連する求人の機会を見つけるのを支援します。ユーザープロフィールと求人情報を分析して、最高のマッチをお勧めし、求人活動の体験を向上させます。また、雇用主が求人を投稿し、適切な候補者を見つける手助けをし、採用プロセスをスムーズにします。

Dealfront Connectは、ウェブサイトやLinkedInを含むさまざまなオンラインプラットフォームを通じて企業や連絡先を発見するために設計された強力なChrome拡張です。ユーザーフレンドリーなインターフェースを備え、ユーザーは複数のソースを簡単にスクリーニングして、企業に関する貴重な情報を収集し、ネットワーキング能力を強化します。この拡張機能はGDPR準拠を優先し、ユーザーが法的な懸念なしにアウトリーチできるようにします。迅速に関連データを提供できる能力は、営業専門家、リクルーター、および業界内で適切な個人と接続したいすべての人にとって必須のツールです。

Recrubo.aiは人工知能を使用して、採用ワークフロー全体を自動化し最適化します。知的な履歴書のスクリーニング、スキルと経験に基づいて候補者を仕事役割にマッチングし、候補者との対話を行うためのチャットベースのインタビューを促進するなどの機能を提供します。採用プロセスにおける手動の努力を減らすことにより、Recrubo.aiは採用者が戦略的な意思決定に集中できるようにし、候補者にシームレスな体験を提供します。

CareerGPTは、生成AIとAI/MLを利用して求人検索プロセスを変革する最先端のプラットフォームです。個別化された求人提案を提供し、履歴書を最適化し、ベクトル化された評価とレビューシステムを使用して利用者の面接準備を行います。求職者と採用担当者の両方に適しており、CareerGPTは、採用と求職申請の各ステップを簡素化し、向上させることを目指しています。高校生や大学生、経験豊富なプロフェッショナルでも、CareerGPTはあなたのキャリアの旅を最適化するように設計されています。

HyranseはLinkedIn上の候補者ソーシングプロセスを自動化します。この拡張機能を使用することで、ユーザーは指定された基準に基づいて適切な候補者を特定し、直接採用パイプラインに追加できます。この機能は、採用ワークフローを簡素化するだけでなく、採用担当者が手動で検索する時間を減らし、潜在的な雇用者との関わりにもっと時間を費やすことを保証します。ユーザーフレンドリーなナビゲーションとレスポンシブデザインを備えたHyranseは、現代の採用技術における重要な前進を表し、採用専門家の作業方法を最適化しています。

Likers Export for LinkedInは、LinkedInの投稿にいいねしたユーザーの抽出を自動化するために設計されたChrome拡張機能です。一度に最大3000人のいいねした人を抽出でき、会社の所属、学校、地理的な位置などの貴重なユーザー詳細を収集します。ユーザーは反応タイプで結果をフィルタリングしてデータをさらに絞り込むことができます。このツールは、マーケティング担当者、リクルーター、接続を構築したりLinkedInのエンゲージメントから洞察を得たい人に特に役立ちます。

Phantom Searchは、LinkedInでの採用活動を強化するための必須ツールです。ユーザーがプロファイルにリンクされた個人のメールアドレスと電話番号を検索できるようにすることで、この拡張機能は候補者の選考プロセスを合理化します。ユーザーは、潜在的な人材を見つける際に時間とリソースを効果的に節約できるため、採用業務の生産性が高まります。Phantom Searchは完全に無料で使用でき、アカウントの設定が不要なため、採用業界のすべての人にアクセス可能で使いやすいです。