Lightscreenは、技術者採用のために設計されたAI駆動のスクリーニングパイプラインです。履歴書の自動スクリーニング、AI駆動の導入電話、候補者のコーディングスキル、問題解決能力、全体的な技術コミュニケーションを評価するための徹底的な技術評価を実施します。このシステムは、不正な手段に頼る候補者を除外しながら、候補者のパフォーマンスに関する深い洞察を提供する公平で一貫性のある不正のないプロセスを保証します。

AIxpertRecruitは、AI技術を活用して採用プロセスを合理化する先進的な採用プラットフォームです。企業は、最高の人材を迅速かつ効率的にソース、スクリーニング、雇用することができます。このプラットフォームは、人間のインタラクションを模倣するAI支援の面接を提供し、詳細な候補者のスコアリングとインサイトを提供します。すべての規模の企業に利用可能で、AIxpertRecruitは事前審査された候補者のプール、カスタマイズ可能なAI面接官、そして採用プロセス全体を採用専門家にアウトソースするオプションを提供します。また、さまざまな業界や役割に適したさまざまな職務プロファイルをサポートしています。

Jobmaビデオ面接は、効果的にリモート面接を実施したい企業向けの包括的なソリューションを提供します。AIテクノロジーを活用することで、ビデオ面接のスケジュール設定、実施、評価のためのツールを提供し、採用プロセスを向上させることを目的としています。すべての規模の組織がカスタマイズ可能な面接テンプレートと候補者の適合性を効率よく評価するための分析から利益を得ることができます。このプラットフォームは、チームが面接を便利に共同でレビューできるようにすることで、採用の質を向上させることに焦点を当てています。

Remotebaseは、企業とエリートリモートソフトウェアエンジニアをつなぐために設計された採用プラットフォームです。企業は、上位1％の開発者の才能を探し、審査し、教育し、オンボーディングすることによって、採用プロセスを効率化します。役割に特化した専門知識と迅速なターンアラウンドタイムを持つRemotebaseは、企業が独自のニーズやタイムゾーンに合った開発チームを迅速に構築して統合できるよう支援します。

Worksは、企業がリモートの開発者やデザイナーを雇うのを助けるプラットフォームです。このサービスは、組織を世界中のトップレベルの才能と結びつけ、これらの専門家が既存のチームにシームレスに統合できるようにします。これにより、企業は地理的制約にとらわれることなく、戦略的プロジェクトを効率的に完了し、革新を促進することができます。さらに、Worksは、満足度と雇用の質を保証するために90日間の保証を提供しています。