PeopleGPTは、組織がタレントをソーシング、エンゲージ、採用する方法を革新するために設計されたAI駆動のツールです。最先端のAI技術を活用することで、PeopleGPTは採用担当者と雇用マネージャーが採用ワークフローをスムーズにし、最適な候補者を迅速に特定し、全体の採用経験を向上させるのを支援します。業界内の25,000人以上のプロフェッショナルに信頼されているPeopleGPTは、現代のタレント取得の包括的なソリューションを提供します。

PRソーシングツールは、採用チームが候補者の調達を自動化し、強化するために設計されています。先進的なアルゴリズムを活用することで、リクルーターはさまざまなプラットフォームで候補者を効率的に検索できます。このツールは、検索を統合することで時間を節約するだけでなく、積極的に仕事を探していない可能性のある候補者にもアプローチする手助けをします。リクルーターは、堅牢な候補者パイプラインを簡単に構築し、より効果的にアプローチを管理でき、より迅速かつ成功した採用につながります。

Staffspin は、採用ワークフローを最適化しようとするリクルーターや採用マネージャー向けに調整された堅牢な SaaS 採用プラットフォームです。候補者情報を集中化し、繰り返しのタスクを自動化し、AI 主導の洞察を組み込んで意思決定を改善します。プラットフォームは LinkedIn とシームレスに統合され、ユーザーは候補者の詳細を簡単にインポートできます。機能には、候補者追跡、共同採用ツール、および採用パフォーマンスを評価するための高度な分析が含まれます。Staffspin の目的は、採用プロセス全体を合理化し、迅速かつ効率的にすることであり、質を重視しています。

SkillRec.ioは、エンジニアリング面接をより効率的にする高度な非同期技術面接プラットフォームです。候補者が自分の便利な時間にコーディングチャレンジを完了できることにより、SkillRec.ioは雇用者と候補者の両方にとって採用プロセスを容易にします。プラットフォームは、面接中に画面、マイク、カメラの活動を録画し、透明性を確保し、候補者の問題解決能力の包括的な視点を提供します。雇用者はコーディングチャレンジを完全にカスタマイズでき、録画されたセッションを自分のスケジュールでレビューできます。これにより、より賢く、迅速で、より良い採用決定が可能になります。

Workplus HCMは、ドバイ、UAE、そして中東の企業向けに特別に設計された最先端のクラウドベースのHRソフトウェアです。このオールインワンプラットフォームは、採用から給与処理までのHRプロセスを効率化し、コンプライアンスを確保し、従業員のエンゲージメントを向上させます。Workplus HCMは、コアHR機能、出席管理、休暇追跡、パフォーマンス管理、給与処理を一つのプラットフォームに統合し、エラーを減少させ効率を高めます。スケーラビリティを考慮して設計されており、小規模企業から大企業まで適した、ユニークなビジネスニーズに適応できるカスタマイズ可能なワークフローを提供します。