Smplhr

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Smplhrは、企業がトップ人材を採用し、候補者が仕事を見つける手助けをするAI駆動のプラットフォームで、採用プロセスを簡素化します。自動 screening、評価、給与管理などの機能を備え、SmplhrはHRのすべての側面を合理化するように設計されています。拡張を目指す企業でも、機会を探している候補者でも、Smplhrは適切なマッチをシームレスかつ効率的に結びつけます。
追加日:
ソーシャル&メール:
プラットフォーム:
Dec 07 2024
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Smplhrは、企業がトップ人材を採用し、候補者が仕事を見つける手助けをするAI駆動のプラットフォームで、採用プロセスを簡素化します。自動 screening、評価、給与管理などの機能を備え、SmplhrはHRのすべての側面を合理化するように設計されています。拡張を目指す企業でも、機会を探している候補者でも、Smplhrは適切なマッチをシームレスかつ効率的に結びつけます。
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Dec 07 2024

Smplhrの製品情報

Smplhrとは?

Smplhrは、企業と候補者のためにHRプロセス全体を簡素化するように設計されたAI駆動のオールインワン採用プラットフォームです。企業向けには、事前に審査された人材プール、自動 screenings、スマートな評価、シームレスな給与管理を提供します。候補者向けには、AIマッチの仕事の機会、柔軟な面接スケジュール、オールインワンのキャリア管理プラットフォームを提供します。Smplhrは、オンボーディング、オフボーディング、および継続的なHRタスクを合理化するのに役立ち、企業が成長し、候補者が最適な職のマッチを見つけるのを容易にします。

誰がSmplhrを使うの?

  • 企業
  • HRマネージャー
  • リクルーター
  • 求職者
  • フリーランサー
  • 契約者

Smplhrの使い方は?

  • Step1: Smplhrに企業または候補者のプロフィールを作成します。
  • Step2: 企業の場合、求人を掲載するかタレントハブを探ります。
  • Step3: 候補者の場合、仕事に応募するか役割とマッチさせます。
  • Step4: AI駆動の面接をスケジュールし実施します。
  • Step5: 企業の場合、情報に基づいた採用判断をします。
  • Step6: 候補者の場合、仕事のオファーを確保し、オンボーディングを完了します。
  • Step7: プラットフォーム上で給与、契約、およびコンプライアンスを管理します。

プラットフォーム

  • web

Smplhrの主な特長・利点

Smplhrの主な特長
  • 事前に審査された人材プール
  • 自動 screenings
  • AI駆動の評価
  • シームレスな給与管理
  • スマートマッチング
  • 柔軟な面接スケジューリング
  • キャリア管理ツール
  • グローバルな採用能力
Smplhrの利点
  • 合理化された採用プロセス
  • 効率的で時間を節約する
  • 採用コストの削減
  • グローバルな人材プールへのアクセス
  • 自動化された管理タスク
  • 候補者の体験の改善
  • コンプライアンスおよび法的支援
  • ビジネス成長のための拡張可能なソリューション

Smplhrの主な使用ケース・アプリケーション

  • 事前に審査された才能の採用
  • スクリーニングと面接の自動化
  • 給与とコンプライアンスの管理
  • AIマッチの仕事の機会の発見
  • スマートな評価の実施
  • 従業員のオンボーディングとオフボーディング

SmplhrのFAQs

Smplhrとは?

Smplhrは、採用、給与管理、労働力管理のために設計されたオールインワンのAI駆動プラットフォームです。

Smplhrは企業をどのようにサポートしますか?

Smplhrは、事前に審査された人材プール、自動 screenings、スマートな評価、給与管理を提供します。

Smplhrは候補者をどのようにサポートしますか?

Smplhrは、AIマッチの仕事の機会、柔軟な面接スケジュール、キャリア管理ツールを提供します。

Smplhrはどのプラットフォームで利用可能ですか?

Smplhrはウェブプラットフォームで利用できます。

Smplhrはグローバルな採用をサポートしていますか?

はい、SmplhrはEmployer of Recordおよび契約者管理サービスを含むグローバルな採用能力を提供します。

Smplhrはどのようにコンプライアンスを確保しますか?

Smplhrは、給与、税金、および雇用契約を含むすべての法律およびコンプライアンス要件を管理します。

Smplhrを使用する際に配置手数料はありますか?

Smplhrはグローバルな採用に際しての配置手数料は請求しませんが、「エキスパートリクルーター」サービスには追加料金がかかる場合があります。

SmplhrはLinkedInと何が違うのですか?

SmplhrはAIと人間の専門知識を組み合わせてスマートな検索を作成し、自分自身の人材市場を構築することを可能にします。

Smplhrは従業員と契約者の両方を管理できますか?

はい、Smplhrは中央集中的なプラットフォームで従業員と契約者をシームレスに管理できます。

インドネシア以外の企業はSmplhrを使用してインドネシアで採用できますか?

はい、Smplhrは国際的な企業がインドネシアで人材を採用するのを支援します。

Smplhr会社情報

  • ウェブサイト: https://www.smplhr.com
  • 会社名: PT Ahli Karya Improovi Teknologi
  • サポートメール: nadilasetiabudiarto@smplhr.com
  • Facebook: NA
  • X(Twitter): NA
  • YouTube: NA
  • Instagram: NA
  • Tiktok: NA
  • LinkedIn: NA

Smplhr のレビュー

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Smplhrの分析

時間ごとの訪問

月間訪問数
84.3k
平均訪問時間
00:01:17
訪問あたりのページ数
2.00
直帰率
49.17%
Dec 2024 - Feb 2025 のすべてのトラフィック

地理情報

トップ1地域
Indonesia
100%
Dec 2024 - Feb 2025 世界中のデスクトップのみ

Traffic Sources トラフィックソース

Direct
50.71%
Search
29.09%
Social
9.74%
Referrals
9.16%
Paid Referrals
1.14%
Mail
0.16%
Dec 2024 - Feb 2025 デスクトップのみ

トップキーワード

キーワードトラフィッククリック単価
smplhr120 $ --

Smplhrの主な競合と代替品は?

  • LinkedIn
  • Indeed
  • ZipRecruiter
  • Workday
  • ADP
  • BambooHR

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