PreScreen AIは候補者のスクリーニングプロセスを自動化し、効率的で人間的なインタラクションを実現します。これは、リクルーターが大量の候補者を扱うのを支援するために設計されており、正確で完璧な評価を保証します。
PrescreenAI
0 レビュー
0
PreScreen AIは候補者のスクリーニングプロセスを自動化し、効率的で人間的なインタラクションを実現します。これは、リクルーターが大量の候補者を扱うのを支援するために設計されており、正確で完璧な評価を保証します。
PrescreenAIの製品情報
PrescreenAIとは？
PreScreen AIは、エンタープライズレベルの採用のために設計された先進的なAIツールです。候補者とのインタラクションを人間のリクルーターのように行い、音声やチャットを通じて事前資格インタビューを行います。このプラットフォームは、リクルーターが高ボリュームの候補者を効率的に管理できるように最先端の自動化を提供します。PreScreen AIを使用することで、企業は候補者の詳細な評価を確保しながら、繰り返し作業にかかる時間とリソースを節約できます。
誰がPrescreenAIを使うの？
- 企業の人事チーム
- リクルーター
- 人材サーチャー
- 採用マネージャー
PrescreenAIの使い方は？
- ステップ1：PreScreen AIにサインアップしてアカウントを作成します。
- ステップ2：候補者のための事前資格基準をカスタマイズします。
- ステップ3：候補者のソーシングチャネルにPreScreen AIを統合します。
- ステップ4：音声またはチャットを使用して事前スクリーニングインタビューを開始します。
- ステップ5：自動評価を確認し、適格な候補者を絞り込みます。
プラットフォーム
- web
PrescreenAIの主な特長・利点
PrescreenAIの主な特長
- 自動化された事前スクリーニングインタビュー
- 音声およびチャットによるインタラクション
- 高ボリュームの候補者処理
- カスタマイズ可能な評価基準
PrescreenAIの利点
- 採用効率を向上させる
- 時間とリソースを節約
- 人間のようなインタラクションを提供
- 正確な候補者評価を保証
PrescreenAIの主な使用ケース・アプリケーション
- 高ボリュームの採用
- 自動化された候補者の事前資格
- 求職者の効率的な処理
PrescreenAIのFAQs
PrescreenAI会社情報
- ウェブサイト： https://prescreenai.com
- 会社名： PreScreen AI
- サポートメール： NA
- Facebook： https://www.facebook.com/prescreenai
- X(Twitter)： https://x.com/prescientai
- YouTube： NA
- Instagram： NA
- Tiktok： NA
- LinkedIn： https://www.linkedin.com/showcase/prescreenai/
PrescreenAI Reviews
5/5
PrescreenAIの分析
時間ごとの訪問
月間訪問数
3.1k
平均訪問時間
00:01:35
訪問あたりのページ数
1.53
直帰率
47.29%
Nov 2024 - Jan 2025 のすべてのトラフィック
地理情報
トップ3地域
United States
48.24%
United Kingdom
39.48%
India
12.29%
Nov 2024 - Jan 2025 世界中のデスクトップのみ
Traffic Sources トラフィックソース
Direct
58.46%
Search
33.52%
Social
4.23%
Referrals
3.21%
Paid Referrals
0.56%
Mail
0.02%
Nov 2024 - Jan 2025 デスクトップのみ
トップキーワード
| キーワード | トラフィック | クリック単価 |
|---|---|---|
| ai to assess candidate interviews | 40 | $ -- |
| ai caller for recruitment | 20 | $ -- |
| ai hiring intro call | -- | $ -- |
| prescreen agency | -- | $ -- |
| conversational ai recruiting | 40 | $ -- |
PrescreenAIの主な競合と代替品は？
- HireVue
- Pymetrics
- X0PA AI
