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Hollo
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Holloは、採用プロセスをスムーズかつ効率的にするために特別に設計されたAI駆動の人材獲得ツールを提供します。
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Holloは、採用プロセスをスムーズかつ効率的にするために特別に設計されたAI駆動の人材獲得ツールを提供します。
フィーチャー
Holloとは？
Holloは、採用プロセスを最適化し加速するために設計されたAI搭載の人材獲得スイートです。このプラットフォームは、AIを活用してタレントプールを構築し、応募者を管理し、新たな機会のために過去の候補者データを引き出すことで企業を支援します。タレントプール管理や応募者再浮上などの強力な機能を備え、Holloは迅速かつ効率的、持続可能な採用プロセスを提供することを目指しています。
誰がHolloを使うの？
- 人事専門家
- 採用エージェンシー
- 企業採用チーム
- 人材獲得マネージャー
- 中小企業
Holloの使い方は？
- ステップ1：Hollo.ioでアカウントにサインアップします。
- ステップ2：会社のプロフィールと採用の好みを設定します。
- ステップ3：候補者データをプラットフォームにインポートまたは追加します。
- ステップ4：AIツールを使用してタレントプールを構築・管理します。
- ステップ5：再浮上機能を利用して過去の応募者を新しい職の機会とマッチングさせます。
- ステップ6：ダッシュボードを通じて採用プロセスを監視・管理します。
プラットフォーム
- web
Holloの主な特長・利点
コア機能
- AI駆動のタレントプール管理
- 過去応募者の再浮上
- カスタマイズ可能な採用ワークフロー
- 採用監視用のダッシュボード
- データ主導の候補者マッチング
利点
- 採用プロセスが簡素化される
- 採用時間を短縮
- 既存の応募者データを活用
- 持続可能なタレントパイプラインを構築
- 採用の効率を向上
Holloの主な使用ケース・アプリケーション
- タレントコミュニティの構築
- 過去の候補者の再浮上
- 採用ワークフローの簡素化
- 効率的な候補者マッチング
Hollo の長所と短所
長所
人事担当者向けのオールインワン採用プラットフォーム。
チームが採用決定に参加できるコラボレーション機能。
自動化により繰り返し作業の時間を短縮。
候補者とやり取りを一元管理。
候補者体験と雇用主のブランド力を向上。
マルチチャネルの求人掲載とパフォーマンス解析をサポート。
実際の採用課題に対応した採用担当者による開発。
短所
Hollo の価格設定
| 無料プランあり | No |
|---|---|
| 無料体験の詳細 | |
| 料金モデル | 有料 |
| クレジットカードが必要か | No |
| 支払い開始 | 249 EUR |
| 生涯プランあり | No |
| 請求頻度 | 毎月 |
料金プランの詳細
Starter
249 EURPro
399 EUR- 月最大20件のオンラインキャンペーン
- ユーザーあたり5€
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Corporate
0 EUR- カスタム価格設定
- 月間無制限のオンラインキャンペーン
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HolloのFAQs
Hollo会社情報
- ウェブサイト： https://www.hollo.io
- 会社名： Hollo
- サポートメール： NA
- Facebook： NA
- X(Twitter)： https://twitter.com/hollo_hk
- YouTube： NA
- Instagram： NA
- Tiktok： NA
- LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/hollohk
Holloの分析
時間ごとの訪問
月間訪問数
2.7k
平均訪問時間
00:02:11
訪問あたりのページ数
2.76
直帰率
29.83%
Sep 2025 - Nov 2025 のすべてのトラフィック
地理情報
トップ1地域
France
100%
Sep 2025 - Nov 2025 世界中のデスクトップのみ
トラフィックソース
Search
45.64%
Direct
37.85%
Referrals
11.01%
Social
4.39%
Paid Referrals
0.80%
Mail
0.32%
Sep 2025 - Nov 2025 デスクトップのみ
トップキーワード
| キーワード | トラフィック | クリック単価 |
|---|---|---|
| hollo | 3.3k | $ -- |
Hollo のレビュー
5/5
Holloの主な競合と代替品は？
- Greenhouse
- Lever
- Workday
- SmartRecruiters
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